După ce s-au folosit toată vara de numărul contractelor de muncă încheiate la nivel naţional pentru a demonstra eficacitatea noului Cod de Muncă, ministrul Muncii, Sebastian Lăzoroiu, a recunoscut că numărul contractelor de muncă încheiate este mai mare decât cel al angajaţilor. Demnitarul a afirmat că diferenţa dintre numărul de noi contracte de muncă anunţate de minister pe lunile mai şi iunie şi numărul noilor locuri de muncă poate fi explicată prin faptul că o persoană poate avea mai multe contracte de muncă. „Sunt 54.000 de salariaţi raportaţi de Institutul Naţional de Statistică în mai-iunie, după intrarea în vigoare a Codului Muncii şi soldul de contracte noi pe mai-iunie e de 200.000. Unii sunt salariaţi, 54.000, celelalte sunt contracte de muncă. Un salariat poate să aibă mai multe contracte de muncă. Asta este o explicaţie (privind diferenţa dintre cifrele raporate de INS şi cele ale Ministerului Muncii – n.r.)”, a declarat Sebastian Lăzăroiu. În dorinţa de a se apăra de acuzaţiile aduse de membrii PSD, care au afirmat că Ministerul Muncii s-a folosit de cifre false, ministrul Lăzăroiu nu a făcut decât să confirme faptul că numărul de contracte noi încheiate nu este echivalent cu numărul de angajaţi noi într-o companie. Cu alte cuvinte, noul Cod al Muncii nu a reuşit să scoată la lumină munca la negru, noile contracte de muncă încheiate pe care le anunţa cu mândrie premierul Emil Boc fiind doar acte adiţionale încheiate pentru salariaţii care aveau deja contracte.