Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) propune ca evaluarea şi verificarea candidaţilor pentru un post de judecător la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ÎCCJ) să fie făcută de o comisie de evaluare şi verificare. Comisia ar urma să fie numită pentru fiecare sesiune de promovare la ÎCCJ, prin decizia plenului CSM, şi să fie formată din patru profesori de drept şi patru judecători. De asemenea, la lucrările acesteia ar urma să participe şi un psiholog. Membrii comisiei ar urma să ia în calcul verificările prealabile ale candidaţilor, nota de la proba scrisă şi nota de la interviu obţinute de candidaţi. Conform propunerii CSM, cei patru profesori de drept, care predau discipline diferite, trebuie să fie recomandaţi de facultăţile de drept de la Universitatea din Bucureşti, de la Universitatea Babeş Bloyai din Cluj Napoca, de la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iaşi şi de la Universitatea Lucian Blaga din Sibiu. În ceea ce-i priveşte pe cei patru judecători, aceştia trebuie să fie recomandaţi de instanţa supremă, de preferinţă de preşedinţii de secţie, sau de către Curţile de Apel. Judecătorii care urmează să facă parte din comisii trebuie să fie recunoscuţi ca buni profesionişti şi integri. Comisia de evaluare ar urma să îşi desfăşoare activitatea conform Ghidului privind selecţia candidaţilor pentru funcţia de judecător la ÎCCJ şi conform Regulamentului adoptat de plenul CSM, privind procedura evaluării şi verificării profesionale în aplicarea Ghidului. Consiliul propune ca evaluarea candidaţilor să se facă în termen de 20 de zile de la numirea comisiei, prin acordarea unui punctaj de până la 90 puncte. Astfel, candidaţii vor putea obţine de la 0 la 30 de puncte ca urmare a verificării prealabile a comisiei şi Inspecţiei Judiciare, pentru fiecare candidat în parte. Verificarea prealabilă constă în analiza înscrisurilor relevante depuse de candidat, opinia colegiului de conducere a instanţei de unde provine acesta, raportul consultativ al ÎCCJ sau orice alte acte depuse, inclusiv înscrisuri din dosarul profesional al magistratului. Candidaţii pentru ÎCCJ vor da o probă scrisă, care vizează verificarea cunoştinţelor din domeniul secţiei ÎCCJ pentru care candidează magistratul, având alocate maxim 30 de puncte din punctajul final. Membrii comisiei vor avea în vedere, în afară de verificarea cunoştinţelor candidaţilor, şi aspecte legate de deontologia profesională şi abilităţile magistratului de a ocupa un post de judecător la ÎCCJ din punct de vedere al profilului psihologic. În urma evaluării tuturor candidaţilor, comisia va întocmi o recomandare motivată, ce va conţine, pe lângă punctaj. şi o argumentare finală privind recomandarea pozitivă sau negativă, care va fi înaintată Secţiei de judecători a CSM. În motivarea propunerilor sale, CSM arată că actuala modalitate de promovare la instanţa supremă a născut multe controverse. CSM este de părere că membrii lui nu sunt cei mai în măsură să evalueze profesionalismul candidaţilor la ÎCCJ.