De la an la an, munca la "negru" capătă accente cu adevărat dramatice, fără ca autorităţile să poată controla sau eradica acest fenomen. Într-un mediu concurenţial acerb, mai ales în perspectiva integrării europene, cînd multe firme autohtone vor fi eliminate automat de pe piaţă, din ce în ce mai mulţi angajatori preferă să promoveze munca la "negru" ca unică modalitate de supravieţuire. Această practică nu tocmai ortodoxă este folosită în special de firmele care întîmpină greutăţi în obţinerea unui credit bancar sau care nu au acces la finanţări externe, însă cel mai grav este faptul că eludarea legii reprezintă şi o formă de protejare a afacerilor. Costurile mari legate de angajarea legală a forţei de muncă şi o politică fiscală excesivă, fără a mai pune la socoteală strategia dezastruoasă din sectorul turistic au dus la "înflorirea" muncii la negru pe litoralul românesc.

Potrivit statisticilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa, numărul persoanelor depistate în această vară că muncesc "pe blat" s-a dublat comparativ cu anul trecut. Pe parcursul controalelor desfăşurate luna trecută în staţiunile litorale, inspectorii de muncă au identificat 60 de persoane fără forme legale, valoarea totală a amenzilor aplicate celor 90 de agenţi economici prinşi pe picior greşit depăşind 2,5 miliarde de lei vechi. "În ultima perioadă se constată o modificare semnificativă a mediului de afaceri de pe litoral. Dacă anii trecuţi organizam periodic controale în staţiuni şi reuşeam să mai găsim muncitori fără forme legale doar pe ici, pe colo, în această perioadă am avut, practic, o avalanşă de cazuri. Cei mai mulţi patroni invocă faptul că sezonul a fost foarte slab, iar din cauza resurselor financiare reduse nu îşi mai permit să angajeze legal personalul necesar", a declarat inspectorul şef adjunct al ITM Constanţa, Tiberiu Pleşu. Specialiştii susţin că datorită naturii acestui Fenomen, informaţiile despre adevărata dinamică a persoanelor care lucrează fără forme legale este greu de apreciat. Totuşi, cea mai cunoscută formă de angajare la "negru" constă în nţelegerile tacite dintre patroni şi cei care doresc să lucreze. Practica este valabilă mai ales atunci cînd salariaţii sînt beneficiari al ajutorului de şomaj şi nu vor să piardă aceste indemnizaţii. "Au fost multe situaţii în care angajatorii nu inregistrează la noi contractul, deşi salariatului i se spune contrariul. Aşa se face că, după un timp, angajatul constată că a fost păcălit de patron. Pe de altă parte, cele mai multe probleme apar din neîntocmirea formelor legale la angajarea pentru perioada de probă sau din folosirea forţei de muncă sezonieră. Astfel se creează premisele comiterii infracţiunilor de evaziune fiscală, fenomenul avînd efecte devastatoare mai ales la nivelul persoanelor care ar fi putut fi angajate legal", a mai declarat Tiberiu Pleşu.