Zilele de sărbătoare legală înseamnă zile libere pentru unii, dar pentru alții - angajați la stat sau la privat, se măsoară în... bani. Potrivit Codului Muncii, cei care muncesc în zilele de sărbătoare legală au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau la un spor de 100% la salariu. „Având în vedere faptul că, pe data de 15 august, se sărbătoreşte Adormirea Maicii Domnului, atragem atenţia că această zi este, potrivit dispoziţiilor art. 139 alin. 1 din Legea nr. 53/ 2003 - Codul Muncii, sărbătoare legală. Ca regulă, în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, excepţie făcând angajaţii din unităţile sanitare sau cele de alimentaţie publică, precum şi cei care prestează activitate în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Aceşti salariaţi au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, iar, în cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Pe această cale, atenţionăm angajatorii care nu respectă prevederile Codului Muncii referitoare la interdicţia prestării activităţii în zilele de sărbătoare legală, respectiv cele referitoare la compensarea muncii prestate în zilele de sărbătoare legală în cazul salariaţilor care, prin excepţie, pot presta activitate în zilele de sărbătoare legală, că riscă amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei“, a declarat inspectorul general de stat în Inspecția Muncii, Danteș Nicolae Bratu.

Potrivit informării Serviciului de Comunicare din cadrul instituției, Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 16 iulie - 3 august 2018, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 1.966.336 de euro, adică 9.123.800 de lei. Au fost depistate 647 de persoane care lucrau fără forme legale. În domeniul relaţiilor de muncă, au fost efectuate 3563 de controale în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 8.907.700 de lei, din care 7.505.000 de lei pentru muncă nedeclarată, şi au fost sancţionaţi 893 de angajatori.