Reprezentanţii sindicatelor funcţionarilor publici au avut ieri o nouă rundă de negocieri cu Guvernul în privinţa salarizării angajaţilor din acest sector, după ce, săptămîna trecută, nu au ajuns la niciun rezultat în urma tratativelor. Reprezentanţii celor două părţi au discutat, punctual, proiectul de lege privind sistemul unitar de salarizare din domeniu, însă forma prezentată de autorităţi nu a fost acceptată în totalitate de sindicalişti, urmînd să aibă loc o nouă întîlnire, săptămîna viitoare. Alianţa Federativă a Sindicatelor Funcţionarilor Publici “Sed Lex“ a respins proiectul de lege în forma prezentată de reprezentanţii Guvernului. Sindicaliştii nu au fost de acord cu modul în care se acordă suplimentul corespunzător treptei de salarizare, implicit avansarea în treapta de salarizare. “Considerăm inacceptabilă propunerea de încadrare a tuturor funcţionarilor publici, indiferent de treapta de salarizare avută în prezent, la o treaptă de salarizare zero, de la care să poată avansa în trepte de salarizare superioare, începînd cu anul 2008 (adică la un an de la intrarea în vigoare a legii), cu respectarea condiţiilor de vechime şi în urma evaluării performanţelor profesionale“, a declarat Ionela Jianu, vicepreşedinte al “Sed Lex“. Salariile compensatorii sînt acordate discriminatoriu, după părerea sindicaliştilor, doar pentru înalţii funcţionari publici. “Am solicitat acordarea de salarii compensatorii pentru toţi funcţionarii publici la eliberarea din funcţie pentru motive neimputabile lor“, a afirmat Jianu. Vicepreşedintele “Sed Lex“ a adăugat că, în cadrul negocierilor, sindicaliştii au solicitat definirea următorilor termeni: salariu, drepturi de natură salarială, alte drepturi, sporuri, sporuri cu caracter permanent/nepermanent. “Aceste clarificări sînt imperios necesare, în special pentru calcularea drepturilor de asigurări sociale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici“, a argumentat Jianu cererea sindicatelor. De asemenea, sindicaliştii au cerut ca în actul normativ să fie precizat expres că valoarea punctului, în caz de revizuire, nu poate fi mai mică decît cea precedentă, că reevaluarea punctelor acordate pentru salarii de bază şi suplimentele postului se va face tot prin lege, şi nu prin hotărîre de Guvern. În cadrul discuţiilor de ieri nu s-au făcut referiri la valoarea punctului pentru stabilirea salariilor şi nici la numărul efectiv de puncte în care constă suplimentul postului, pentru fiecare categorie, clasă şi grad profesional, urmînd ca aceste aspecte să fie avute în vedere la întîlnirea viitoare. Totodată, reprezentanţii Guvernului au fost de acord cu elaborarea unui act normativ care să reglementeze pregătirea profesională, cu acordarea reeşalonată a primelor de vacanţă restante şi cu acordarea stimulentelor specifice funcţiei, a afirmat Ionela Jianu. “Nu s-a calculat încă dacă şi cu cît va creşte salariul funcţionarilor publici. Acest aspect îl vom discuta săptămîna viitoare, pentru că este schimbat sistemul. Membrii Alianţei Sed Lex au recurs, pînă acum, la o grevă japoneză şi la o grevă de avertisment, nemulţumiţi pentru faptul că nu există o lege a salarizării care să permită creşteri salariale şi alte sporuri specifice funcţiei. Cele două părţi s-au întîlnit prima oară joia trecută, cînd reprezentanţii Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici (SNFP) au fost excluşi de la negocieri, considerîndu-se că nu au reprezentativitate. Reprezentanţii SNFP au anunţat că organizează, astăzi, o grevă de avertisment de două ore, care va fi urmată, pe 30 noiembrie, de greva generală. Ei cer o lege a salarizării unitară şi un salariu minim net de 800 de lei.