La vremuri noi, Guvernul pregătește reforme noi. Domeniul pe care Executivul Cioloș promite să îl schimbe din temelii este administrația publică, intoxicată de birocrație, corupție și salarizarea precară. Pe de o parte, Executivul dorește ca salariile funcționarilor publici să fie acordate în funcție de performanță. Potrivit unui act normativ redactat de Guvern, bugetarii vor fi plătiți cu un salariu fix, la care se va adăuga un venit variabil, calculat în funcție de performanța acestora, inclusiv pe baza feedback-ului primit de la firme și populație. Pe de altă parte, Executivul vrea să impună un set de reguli pentru cei care vor să se angajeze. Premierul Dacian Cioloș se gândește să schimbe practica actuală de selecție a celor care vor să devină funcționari publici.

Subiectul reformei în administrație a fost abordat de Cioloș, marți, la întâlnirea cu primarii de orașe. Șeful Guvernului a spus că funcţionarul public nu trebuie să depindă „pe ascuns” de politic, el anunțând că luni va prezenta în Parlament aspecte ale statutului funcţionarului public. „Obiectivul nostru ar fi să mergem spre competenţă, transparenţă şi profesionalism, atât în procesul de recrutare a funcţionarilor publici, cât şi în procesul de evoluţie a carierei lor”, le-a spus Cioloş. Tot șeful Guvernului le-a spus primarilor că întreg pachetul de legi care vizează reforma administraţiei va fi trimis Parlamentului în iunie, după alegerile locale. Primul-ministru le-a cerut primarilor să colaboreze în identificarea tuturor aspectelor care trebuie reformate în administraţie şi să vină cu propuneri, să îşi exprime opinia asupra principiilor reformei administraţiei ca să existe un feedback. De partea cealaltă, edilii prezenți la ședință au spus că vorbele premierului sunt goale, lipsite de conținut, primarii acuzând că acesta face la fel ca și predecesorii săi, care au promis multe, dar au realizat puține.