Tot mai mulţi pacienţi români, în special cei cu potenţial financiar, fug de rup pământul atunci când vine vorba să apeleze la serviciile medicale oferite în spitalele publice, mai ales dacă se impune o intervenţie chirurgicală. Pe de altă parte, străinii preferă să-şi întărească sistemul sanitar cu specialişti români, moment de mare bucurie pentru medicii şi asistenţii medicali din ţară. Ei părăsesc România masiv din cauza condiţiilor improprii de muncă, a lefurilor mizerabile, dar şi a lipsei de respect faţă de halatul alb, aşa cum chiar ei susţin. Sistemul Naţional de Sănătate din Marea Britanie (NHS) recrutează medici, asistente medicale şi neonatologi din România, pe fondul unei penurii severe de studenţi la specializarea asistenţă medicală, relatează Huffington Post. Potrivit site-ului de recrutare Tjobs, profesioniştii din domeniul medical din România sunt cei mai căutaţi, aceştia acoperind 22,8% din noile locuri de muncă anunţate. Compania reprezintă peste 200 de agenţii de recrutare şi 300.000 de candidaţi din România. Aproximativ 2.300 de locuri de muncă pentru profesioniştii din domeniul medical au fost anunţate pentru români prin intermediul Tjobs. Anunţurile nu includ însă oferte pentru personalul care acordă îngrijire la domiciliu, acestea fiind clasificate separat. Howard Catton, director de politici la Royal College of Nursing, susţine că sistemul de sănătate a avut de suferit de pe urma economiilor de 20 de miliarde de lire destinate eficientizării, care au afectat bugetele pentru formarea profesională a noilor asistente. “Guvernul a realizat că a operat reduceri în locuri greşite. În prezent, estimăm că există 20.000 de posturi vacante pentru asistente medicale în Marea Britanie, iar numărul de asistente locale nu este suficient. Dacă ai nevoie rapid de noi asistente medicale, trebuie să cauţi în străinătate”, a precizat acesta, adăugând că Spania, România şi Bulgaria au fost cele mai populare destinaţii de recrutare.

Pe de altă parte, este puţin probabil ca ţările europene să fie încântate de faptul că asistentele medicale şi medicii acceptă locuri de muncă în Marea Britanie. “Ei plătesc pentru a-i instrui în ţările lor de origine şi, apoi, aceştia sunt atraşi cu locuri de muncă în Marea Britanie. Pentru multe ţări, acest lucru este inacceptabil”, explică Catton. Ce-i drept, în ultimii ani, spitalele din România s-au golit de medici şi asistenţi medicali, numeroase judeţe din ţară confruntându-se cu un deficit de medici pe anumite specializări.