Agenţii economici care angajează absolvenţi de facultate sau şomeri cu vârsta peste 45 de ani, ori şomeri care sunt unicii întreţinători ai familiei, nu vor mai fi obligaţi să îi păstreze pe o perioadă de trei, respectiv doi ani. Guvernul a înaintat un proiect de lege potrivit căruia perioada de angajare obligatorie pentru respectivele categorii de şomeri a scăzut la un an şi jumătate. Potrivit legislaţiei actuale, angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, o sumă lunară reprezentând un salariu minim brut pe economie, adică 700 de lei. Angajatorii sunt însă obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 3 ani de la data încheierii contractului. De aceleaşi facilităţi beneficiază şi patronii care angajează şomeri de peste 45 de ani sau şomeri întreţinători unici de familii, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă pentru cel puţin 2 ani. Angajatorii care încetează din iniţiativa lor raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor, anterior acestor termene, sunt obligaţi să restituie, în totalitate, sumele încasate pentru fiecare persoană şi dobânzile aferente. Cu alte cuvinte, dacă angajatorul decide să-i concedieze pe respectivii angajaţi mai devreme de trei, respectiv doi ani, el trebuie să înapoieze statului suma de 8.400 de lei, plus dobânzile calculate de instituţiile statului.