Norvegia a alocat 1.134.720 de euro pentru a îmbunătăţi cooperarea şi dialogul între patronatele, sindicatele şi autorităţile publice din România. Ambasada Norvegiei, împreună cu Ministerul Afacerilor Europene şi agenţia naţională \"Innovation Norway\", în calitate de manager de program, au organizat ieri, la Bucureşti, un seminar de informare referitor la domeniul de finanţare \"Fondul Global pentru Muncă Decentă şi Dialog Tripartit\" din cadrul programului Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014, prin care România beneficiază de o sumă totală de 115,2 milioane de euro. Candidaţii eligibili pentru finanţare sunt partenerii sociali care îi reprezintă pe angajaţi şi angajatori, autorităţile publice şi organizaţiile din cadrul autorităţilor publice, constituite ca entităţi juridice în România şi Norvegia. Aceştia vor putea aplica până la data de 22 aprilie 2012. Ambasadorul Norvegiei, Oystein Hovdkinn, speră că programul va ajuta la întărirea rolului sindicatelor în societate. \"Sper că va întări profesionalismul în rândul sindicatelor, că va întări rolul lor în societate. Existenţa unor sindicate puternice şi profesioniste este importantă pentru orice ţară. Dacă devin mai profesioniste, mai eficiente ar putea avea mai multă putere şi tot mai mulţi angajaţi ar înţelege că sindicatele le reprezintă interesele. Norvegienii sunt într-un număr atât de mare membri de sindicat, deoarece cred că sindicatele le sunt de folos\", a precizat ambasadorul norvegian, care a vorbit şi despre problemele de credibilitate ale unor lideri sindicali. \"Au fost acţiuni ale DNA împotriva unor lideri sindicali, unul dintre ei a fost condamnat la închisoare (n.r. - Maris Petcu, fost lider al CNSLR-Frăţia şi al Federaţiei Sanitas, condamnat anul trecut la 7 ani de închisoare, decizia nefiind însă definitivă). Mass-media şi-a îndreptat atenţia şi spre alţi lideri sindicali, nu spunem că asta este caracteristic pentru toată mişcarea sindicală, dar creează o imagine negativă în România şi în străinătate şi ne face să ne punem unele întrebări. Pentru autorităţile norvegiene, pentru uniunile sindicale din Norvegia există o toleranţă zero în ceea ce priveşte corupţia\", a spus Oystein Hovdkinn. Numărul norvegienilor membri de sindicat este foarte ridicat în raport cu numărul total al populaţiei, peste 50% dintre membrii de sindicat fiind femei. Spre deosebire de sindicatele din România, forţa de negociere a celor din Norvegia este mult mai puternică. Diplomatul norvegian a precizat că până acum nu au fost probleme în ceea ce priveşte folosirea banilor norvegieni, ca urmare a \"controlului eficient\", dar şi a faptului că sumele sunt mult mai mici în comparaţie cu fondurile europene. \"Dacă descoperim nereguli, cerem banii înapoi, la fel cum şi UE îşi cere banii înapoi, dacă aceştia nu sunt folosiţi corespunzător. Până acum nu a fost cazul, am avut experienţe foarte bune. Dar, desigur, fondurile noastre pentru România sunt mult mai mici decât cele europene, aşa că este mult mai simplu să controlăm procesul\", a precizat ambasadorul.

Simona Mocănescu, directorul Direcţiei de Asistenţă Spaţiul Economic European din cadrul Ministerului Afacerilor Europene, a precizat că rolul direcţiei în derularea acestui program va fi acela de colaborare cu Innovation Norway \"pentru găsirea de soluţii, în cazul în care vor apărea blocaje. Îi vom sprijini în tot ceea ce înseamnă promovare şi vom da un punct de vedere pe aplicaţiile primite, vom fi parteneri activi\", a precizat oficialul român. Celelalte linii de finanţare din cadrul Mecanismului Financiar Norvegian 2009-2014 vor fi lansate după semnarea Memorandumului de înţelegere între guvernul României şi cel al Norvegiei. Mecanismul Financiar Norvegian, la fel ca şi Mecanismul Financiar al Spaţiului Economic European (SEE), îşi propune să contribuie la reducerea disparităţilor economice şi sociale din cadrul SEE şi la consolidarea relaţiilor dintre statele donatoare (Norvegia, Islanda şi Liechtenstein) şi statele beneficiare.