Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța au verificat, luna trecută, societățile comerciale care își desfășoară activitatea pe raza judeţului Constanţa. Controalele au avut ca obiectiv verificarea respectării prevederilor legale din legislaţia muncii, securitatea și sănătatea în muncă a salariaţilor, precum și verificarea măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare. Corpul de control Relaţii de Muncă din cadrul ITM Constanţa a verificat între 3 și 31 mai 336 de agenți economici, din care 61 au fost sancționaţi. S-au aplicat 62 de amenzi în valoare de 307.000 de lei și s-au dat 12 avertismente. Totodată, s-au dispus 562 de măsuri cu termen de remediere a neconformităților constatate.

MUNCA LA NEGRU, DE NEOPRIT!

Patronii sunt avertizați adeseori că munca la negru le poate aduce dosar penal. Paradoxal însă, deși sunt descoperite constant societăți care au mai mult de 5 angajați fără contracte de muncă, persoanele responsabile scapă de prevederile legii. În consecință, angajatorii continuă să angajeze muncitori, pe care îi plătesc cu salarii de nimic, fără să le întocmească contract de muncă. Munca la negru este principalul motiv pentru care patronii au fost amendați și la ultimele verificări. În cadrul controalelor de luna trecută, au fost depistate 86 de persoane care nu aveau încheiat contract individual de muncă sau pentru care acesta nu era transmis în baza de date REVISAL (program utilizat obligatoriu în contabilitate). Totodată, la doi angajatori s-au găsit 68 de persoane care munceau la negru. Pentru ei, au fost înaintate către Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța propuneri de cercetare penală. Unul din patroni, care angajase 13 persoane fără să le întocmească acte de muncă, avea ca domeniu de activitate construcții și reparații de structuri plutitoare, iar celălalt - cu 55 de angajați la negru - activa în domeniul activități de inginerie și consultanță tehnică.

ALTE PROBLEME...

Printre neconformitățile depistate au fost nerespectarea prevederilor legale privind evidenţa orelor de lucru prestate de salariați, încălcarea prevederilor legale referitoare la încheierea în formă scrisă și transmiterea în REVISAL a contractului individual de muncă, nerespectarea prevederilor art. 168(1) - Lg. 53/2003 privind acordarea drepturilor salariale sau încălcarea prevederilor legale privind munca suplimentară și munca de noapte. Corpul de control Securitate și Sănătate în Muncă din cadrul ITM Constanța a verificat între 3 și 31 mai 139 de angajatori. Potrivit conducerii ITM, s-au dispus 291 de măsuri de remediere a neconformităților constatate și s-au aplicat 291 de sancțiuni, din care 25 de amenzi contravenționale în valoare de 101.000 lei. Reprezentanții ITM Constanța nu au făcut publice numele societăților la care s-au găsit nereguli, potrivit legislației în vigoare.