O nouă asigurare de sănătate

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...

O nouă asigurare de sănătate

Sănătate 10 Septembrie 2014 / 00:00 515 accesări

ING Asigurări de Viață a lansat, în parteneriat cu reţeaua Regina Maria, o asigurare de sănătate de grup, prin care angajatorii pot să suplimenteze beneficiile oferite angajaţilor prin abonamentele medicale, poliţa urmând să acopere costurile pentru intervenţii chirurgicale, au anunţat companiile. Astfel, în timp ce abonamentul acoperă costul serviciilor medicale efectuate în regim ambulator, asigurarea de sănătate de grup acoperă cheltuielile pentru intervenții chirurgicale (care necesită minimum 24 de ore de spitalizare) şi spitalizarea aferentă, efectuate în spitalele rețelei din Bucureşti (Euroclinic şi Băneasa) şi Braşov. Noul produs presupune decontarea directă a prețului standard aferent intervențiilor chirurgicale între ING Asigurări de Viață şi Regina Maria, fără a implica angajatorul sau persoana asigurată, şi beneficiază de deductibilitățile fiscale legale (250 euro/asigurat/an). Asigurarea de sanătate de grup poate acoperi prețul standard a peste 250 dintre cele mai relevante intervenții chirurgicale şi spitalizarea aferentă în limita unor sume asigurate cuprinse între 7.000 şi 30.000 lei per asigurat/an, în contextul în care cel mai mare preț standard al unei intervenții chirurgicale este de 29.700 lei. Prețul standard include costuri precum cel aferent spitalizării, comisionul standard al medicului şi asistența medicală, costurile standard cu medicamentele şi materialele sanitare, intervenția propriu-zisă, consultul preanestezic şi anestezia. Totodată, pot fi acoperite examenul histopatologic, în limita a 600 de lei pe intervenție, şi materiale de osteosinteză în limita a 1.000 lei pe intervenție. Asigurarea de sănătate de grup se încheie de către angajator pentru angajații săi, iar beneficiarii pot fi, pe lângă aceştia, şi co-asigurați (soț/soție/partener de viață/copii). Vârsta persoanelor care pot fi preluate în asigurare este cuprinsă între 16 şi 64 de ani în cazul angajaților şi, respectiv, în cazul co-asiguraților copii, de 0-17 ani.



12