Serviciile de informaţii militare britanice şi-au pierdut aproape o cincime dintre agenţi, începînd din 2004 şi iau măsuri de urgenţă pentru a pune capăt demisiilor, informează “Daily Telegraph”. Citînd surse sub acoperirea anonimatului din Ministerul Apărării, cotidianul afirmă că majoritatea celor 20% dintre ofiţerii de informaţii care au demisionat în ultimii trei ani au preferat o carieră în sectorul privat, unde salariile sînt mai mari. În consecinţă, serviciile au fost nevoite să folosească agenţi mai puţin competenţi sau cu experienţă mai mică. Pentru a face faţă penuriei de candidaţi, Ministerul Apărării ar avea în vedere să propună prime de 74.000 de euro ofiţerilor care decid să îşi prelungească pentru trei ani contractele. Un purtător de cuvînt al Ministerului Apărării a refuzat să confirme aceste informaţii.

În acest context, ar trebui să nu mai mire pe nimeni faptul că nici poliţia nu o duce mai bine la capitolul personal! Doi tineri de 16 ani au fost recrutaţi ca ofiţeri de sprijin ai poliţiei comunitare britanice, generînd îngrijorări cu privire la siguranţă. Cei doi, care lucrează pentru poliţia din Thames Valley, sînt prea tineri pentru a se alătura principalei forţe de poliţie, însă, în calitate de ofiţeri de sprijin ai poliţiei comunitare, au autoritatea de a reţine şi interoga suspecţi. De asemenea, ei au puterea de a opri şi percheziţiona persoane în baza legislaţiei antiteroriste şi de a emite note de penalizare pentru tulburarea ordinii publice. Criticii acestei măsuri apreciază că tinerii nu au pregătirea necesară pentru a face faţă cerinţelor activităţii de poliţie. Poliţia a fost acuzată că încearcă să economisească bani prin înlocuirea ofiţerilor de poliţie cu normă întreagă de către ofiţeri de sprijin, care necesită costuri anuale cu 10.000 de lire sterline mai mici. Ofiţerii de sprijin din Thames Valley cîştigă între 25.000 şi 29.500 de euro fiecare, în timp ce salariul unui poliţist cu normă întreagă este cuprins între 31.000 şi 49.000 de euro.

Un purtător de cuvînt al poliţiei din Thames Valley a apărat decizia de a-i angaja pe cei doi tineri, precizînd că aceştia au trecut toate testele şi evaluările necesare pentru a deveni ofiţeri de sprijin.