Ordonanţa 230/2008, care interzice cumularea pensiei cu salariul de la stat, pune în dificultate administraţia locală constănţeană. Mai exact, la Primăria Constanţa ar urma să rămînă mai multe posturi vacante, dacă angajaţii pensionari decid să rămînă doar cu pensia. Potrivit primăriei Constanţa, din cei 680 de angajaţi, 39 dintre ei s-ar încadra în prevederile ordonanţei 230. Mult mai gravă este situaţia în cadrul serviciilor sociale din Primărie, unde din cei 933 de angajaţi, 250 sînt pensionari, care ar putea alege să rămînă doar cu pensia. Cum acelaşi Guvern Boc, a decis blocarea tuturor posturilor din administraţie, în cazul în care toţi cei care lucrează în administraţia constănţeană şi sînt sub incidenţa ordonanţei 230, ar renunţa la locul de muncă, Primăria s-ar confrunta cu o acută lipsă de personal. Conform actului, în termen de 15 zile de la publicare, pensionarii care au loc de muncă trebuie să aleagă: pensia sau locul de muncă. Pînă la publicare mai este destul timp, dacă se ia în calcul faptul că ordonanţa a fost deja contestată la Curtea Constituţională a României de către Avocatul Poporului.