UE a aprobat ieri PEPP, adică produsul paneuropean de pensii. Mai exact, vorbim despre un nou plan de pensie, care cumulează toate sumele economiste în Europa de către o persoană, indiferent de țara în care muncește. PEPP va fi oferit de o gamă largă de furnizori, în stil concurențial, căci contribuabilii îi vor putea schimba. Avantajul principal este că fiecare va putea continua să contribuie la pensia privată personală, chiar și dacă se mută într-un alt stat membru UE.

UE a aprobat miercuri produsul paneuropean de pensii (PEPP), care reprezintă o nouă categorie de plan de pensii personale, informează un comunicat de presă al Consiliului UE. Și asta pentru că, potrivit aprecierilor Bruxelles-ului, numai 27% dintre europenii între 25 şi 59 ani s-au înscris într-un plan/produs de pensii. „Îmbătrânirea populaţiei în Europa creează noi provocări. Una dintre ele este cum putem să ne asigurăm că cetăţenii economisesc o sumă suficientă pentru a putea trăi decent la pensie. Produsele paneuropene de pensii vor crea o nouă posibilitate pentru a economisi pe termen lung, utilizând pieţele de capital şi atenuând astfel presiunea asupra finanţării publice. Aceste produse vor avea şi avantajul major că vor cumula toate sumele economisite în Europa, indiferent de ţară, în cadrul unui singur plan de pensii personale“, a declarat ministrul Finanțelor din România, Eugen Teodorovici. Conform noilor norme, PEPP ar urma să aibă aceleaşi caracteristici standard indiferent unde sunt comercializate. Ele vor fi oferite de o gamă largă de furnizori, în principal societăţi de asigurare, bănci, instituţii pentru furnizarea de pensii ocupaţionale, firme de investiţii şi administratori de active. În Europa, piaţa pensiilor personale este deocamdată fragmentată din cauza diversităţii normelor, care împiedică dezvoltarea unei pieţe unice. Ba mai mult, în unele state membre, piaţa este aproape inexistentă. Pentru deponenţi, PEPP ar avea următoarele avantaje - mai multe opţiuni, în condiţiile în care ei ar urma să aleagă dintr-o gama largă de furnizori, într-un mediu mai competitiv; protecţia consumatorilor; schimbarea furnizorilor, atât la nivel naţional, cât şi dincolo de frontiere, după un minimum de cinci ani de la încheierea contractului sau de la cea mai recentă mutare; transferabilitate, având în vedere că deponenţii vor putea continua să contribuie la PEPP-ul lor şi dacă se mută în alt stat membru.