Condiţiile improprii din unităţile sanitare româneşti, tăierile salariale şi previziunile din ce în ce mai sumbre asupra Sănătăţii din România fac ca tot mai multe cadre medicale să-şi caute un loc de muncă în străinătate. Nu face excepţie nici personalul medical al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Constanţa. „Vreau să trag un semnal de alarmă foarte serios în ceea ce priveşte exodul incredibil de mare al personalului în străinătate. În felul acesta, criza în sistemul sanitar va fi enormă şi degeaba vom avea condiţii hoteliere în următorii şase ani dacă în acele condiţii hoteliere nu vor fi cadre medicale”, a declarat purtătorul de cuvânt al SCJU, dr. Florian Stoian. El a adăugat că oferta mare de locuri de muncă din spitalele vest-europene este cauzată de exodul personalului medical din statele respective către SUA, motiv pentru care sunt recrutaţi atât medici bine pregătiţi din ţară, cât şi rezidenţi care urmează să se specializeze în ţara respectivă. Potrivit vicepreşedintelui Colegiului Medicilor din România, prof. univ. dr. Vlad Tica, aproximativ 60% din medici vor să emigreze, iar 8.331 au plecat deja în ultimii ani să lucreze în spitale europene. „Nu există sisteme de sănătate performante fără medici motivaţi. 8.331 de medici români profesează în străinătate. O mie au plecat în perioada ianuarie - iunie 2010. Dorinţa de emigrare este de 59,8%\", a spus prof. univ. dr. Tica, citând dintr-un raport privind deficitul de cadre medicale. Cele mai căutate destinaţii sunt Franţa, Germania, Italia şi Marea Britanie.

SALARII DE ZECE ORI MAI MARI. „Medicii din România sunt foarte bine pregătiţi, atât în ceea ce priveşte teoria cât şi practica şi reprezintă o mană cerească pentru Europa”, a afirmat dr. Florian Stoian. Faptul că salariile oferite sunt de zece ori mai mari decât în ţară uşurează considerabil luarea unei decizii favorabile părăsirii ţării. Locuri de muncă nu sunt, însă, numai pentru cadrele medicale specializate. Şi rezidenţii îşi pot găsi uşor de lucru în străinătate. „În Bucureşti va fi organizat un târg medical pentru această zonă a Dobrogei. Vreau să vă spun că niciun medic sau rezident nu şi-a fixat garda pentru weekend-ul respectiv!”, a mai declarat dr. Stoian. El a precizat că toţi absolvenţii de anul trecut ai Facultăţii de Medicină din Constanţa care au luat rezidenţiatul intenţionează să plece în străinătate, iar unii dintre ei au făcut deja acest lucru. Din cei 87 de absolvenţi care au luat rezidenţiatul, 47 au plecat deja, restul având actele depuse. Potrivit purtătorului de cuvânt al SCJU, tăierile salariale ale cadrelor medicale ar fi fost mai uşor de suportat dacă banii respectivi s-ar fi întors în sistemul sanitar, pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi achiziţionarea de medicamente. „Nu este normal să tai 25% din salarii (în realitate, după eliminarea sporurilor şi primelor, tăierile sunt de aproximativ 40%) şi să nu spui unde ajung aceşti bani. Cert este că nu se întorc în sistemul sanitar. Nimeni nu ştie ce se întâmplă cu aceşti bani”, a arătat dr. Florian Stoian. Potrivit acestuia, nu doar plecările medicilor sunt importante, ci şi cele ale asistentelor şi infirmierelor, fără de care un act medical nu poate fi realizat.