Confederaţiile sindicale şi patronale resping propunerea Ministerului de resort de modificare a Codului muncii, afirmând că noile prevederi au fost făcute la presiunea Camerei de Comerţ Româno-Americane şi a Consiliului Investitorilor Străini, fără consultarea partenerilor sociali. Vicepreşedintele Alianţei Confederaţiilor Patronale din România, Dan Matei Agathon, a declarat, vineri, după discuţiile de la Ministerul Muncii, că nicio confederaţie patronală şi nicio confederaţie sindicală nu doresc modificarea Codului Muncii şi nu sunt de acord „cu niciun cod de dialog social”, pentru că asta ar însemna modificarea Codului muncii. „Vom face un grafic şi ne vom întâlni la nivel de experţi şi apoi la nivel de conducere de confederaţii sindicale şi patronale şi vom da Guvernului propunerile noastre”, a declarat Agathon. El a precizat că nici măcar patronatele nu pot fi de acord cu anumite prevederi din proiectul Ministerului Muncii. Potrivit proiectului de modificare a Codului Muncii perioada pentru care poate fi încheiat un contract individual de muncă pe durată determinată va creşte de la cel mult doi ani la trei ani, iar un astfel de contract va putea fi prelungit şi după expirarea termenului. Documentul mai prevede că munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile după efectuarea acesteia, nu în 30 de zile, cum stabileşte legislaţia în vigoare. Perioada de probă în care sunt verificate aptitudinile salariatului va fi extinsă, iar contractul de muncă poate înceta fără preaviz pe durata sau la sfârşitul acestei perioade, angajatorul având dreptul să încadreze succesiv mai mult de trei persoane pentru acelaşi post în intervalul de probă, se mai arată în proiectul de modificare a Codului Muncii.