Agenţii economici constănţeni care încadrează cu contract de muncă persoane cu dizabilităţi beneficiază de subvenţii consistente din bugetul asigurărilor pentru şomaj. În cazul în care sînt hotărîţi să spargă bariera prejudecăţilor şi şi să le ofere o şansă pentru a-şi demonstra capacităţile de muncă şi celor cu dizabilităţi, patronii primesc, timp de un an, cîte un salariu minim brut pe ţară pentru fiecare angajat. Pentru a beneficia de stimulentele acordate prin intermediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Constanţa, agenţii economici au obligaţia de a angaja aceste persoane pe o perioadă nedeterminată, dar şi să le menţină raporturile de muncă cel puţin doi ani. Cu toate acestea, subvenţionarea locurilor de muncă nu poate depăşi 60% din costurile salariale ale agenţilor economici, pe o perioada de un an de la angajare. Pe de altă parte, banii statului vor ajunge şi la angajatorii care încadrează pe durată nedeterminată absolvenţi cu handicap. În acest caz, subvenţiile se ridică la 500 de lei lunar, acestea urmînd a fi acordate pe o perioadă de 18 luni. De altfel, bugetul asigurărilor pentru şomaj prevede subvenţii cuprinse între 500 şi 750 de lei şi pentru patronii care încadrează în cîmpul muncii absolvenţi ai şcolilor profesionale, liceelor sau instituţiilor de învăţămînt superior.