Uniunea Naţională a Patronatului Român (UNPR) susţine demersurile Guvernului de modificare a Codului Muncii, considerând că noua lege reprezintă în mod echitabil interesele patronilor şi ale angajaţilor, dar cere ca actul normativ să fie supus dezbaterii parlamentare. Reprezentanţii patronatului consideră că noua formă a Codului Muncii încurajează libertatea de opţiune a angajatului şi reglementează ferm perioadele de probă şi contractele de muncă pe perioadă determinată. UNPR susţine că acest lucru va duce la eficientizarea activităţii IMM-urilor în perioada de criză şi va crea un cadru propice pentru relansarea lor economică, se arată într-un comunicat al UNPR. \"Noul Cod al Muncii creează pentru prima dată un cadru general flexibil în ceea ce priveşte raporturile de muncă. În urma negocierilor dintre partenerii sociali şi reprezentanţii Guvernului au fost introduse prevederi care corespund cu normele europene în domeniu, încurajând eficientizarea muncii angajatului pe criterii de performanţă şi mobilitatea forţei de muncă\", a declarat în comunicat Marian Petre Miluţ, preşedintele UNPR. În opinia membrilor UNPR, cele mai importante avantaje ale noului Cod al Muncii sunt stabilirea mai clară a perioadelor de probă şi preaviz şi introducerea posibilităţii de evaluare a performanţei activităţii angajaţilor în negocierea contractelor de muncă. Pe de altă parte, UNPR susţine decizia ca noul Cod al Muncii să fie supus dezbaterii parlamentare, urmând \"o cale naturală\" a dezbaterilor. \"Măsurile introduse în actuala formă a legii corespund cu cele propuse de UNPR încă de acum cinci ani, motiv pentru care patronatul susţine acest proiect\", se menţionează în comunicat.