Aşa cum angajatorii care vor să încadreze elevi şi studenţi pe timpul verii sînt încurajaţi cu stimulente financiare atît de la bugetul de stat, cît şi din fondurile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), patronii decişi să aibă salariaţi cu studii primesc tot sprijinul autorităţilor. Dacă în primul caz este vorba de obligaţia ANOFM de a subvenţiona jumătate din costurile suportate de patroni, agenţii economici care sînt hotărîţi să spargă bariera prejudecăţilor şi să le ofere celor care au tocmai au ieşit de pe băncile şcolii o şansă pentru a-şi demonstra capacităţile de muncă primesc, timp de un an, cîte un salariu minim pentru fiecare angajat. Pentru a beneficia de stimulentele acordate prin intermediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa, agenţii economici au obligaţia de a încheia convenţii cu această instituţie, dar şi de a angaja salariaţii pe o perioadă nedeterminată. În timp ce absolvenţii şcolilor de arte şi meserii sînt subvenţionaţi cu un salariu minim brut pe ţară, statul acordă 1,2 salarii patronilor care angajează foşti liceeni. Mai bine cotaţi sînt absolvenţii cu studii superioare, pentru care statul acordă 1,5 salarii de bază minime brute pe ţară la angajare. Pe de altă parte, absolvenţii care au împlinit vîrsta de 16 ani, sînt înregistraţi la AJOFM Constanţa şi se angajează pentru o perioadă mai mare de un an, beneficiază de o primă egală cu un salariu minim pe ţară. Specialiştii instituţiei constănţene susţin că, în baza Legii 76/2002, angajatorii pot primi aceste subvenţii şi dacă angajează şomeri cu vîrste de peste 45 de ani sau care sînt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale. Agenţii economici care doresc încheierea acestor convenţii cu AJOFM Constanţa sînt aşteptaţi la sediul instituţiei din str. Lacului, nr. 14, Compartimentul Implementare Măsuri Active, dar pot obţine relaţii suplimentare şi la telefonul 0241.481.534.