Migranţii din ţări non-UE care lucrează legal în UE se vor bucura de drepturi similare celor ale cetăţenilor comunitari în ceea ce priveşte condiţiile de muncă, securitatea socială şi accesul la serviciile publice. Toate acestea sunt incluse într-o nouă legislaţie, Permisul Unic, votată ieri, de Parlamentul European, reunit în sesiune plenară la Strasbourg.

Noua legislaţie va permite lucrătorilor străini să obţină permise de muncă şi de şedere printr-o procedură unică. Directiva Permisul Unic vine în completarea altor măsuri privind migraţia legală, precum Cartea Albastră şi este concepută pentru a facilita migraţia necesară pentru a satisface nevoile de pe piaţa muncii din UE. Aceste reguli nu afectează puterea de decizie a ţărilor UE în ceea ce priveşte admiterea muncitorilor non-UE sau numărul celor admişi, ci acestea vor trebui să decidă într-un interval de patru luni dacă acordă sau nu aprobare pentru Permis Unic. Directiva propusă ar reduce şi procedurile administrative ale cetăţenilor ţărilor terţe, permiţându-le să obţină permise de muncă şi de şedere într-un stat UE printr-o procedură unică. Totodată, legea va permite completarea aplicaţiei de către migranţii din ţări terţe sau de către angajatorii UE ai acestora. Normele s-ar aplica cetăţenilor non-UE care doresc să trăiască şi să lucreze într-un stat membru sau care locuiesc şi muncesc deja legal într-o ţară UE. Noua lege nu ar include rezidenţii pe termen lung, refugiaţii şi lucrătorii detaşaţi (care sunt deja incluşi în alte norme UE), lucrătorii sezonieri sau cei transferaţi în cadrul unei companii (de asemenea incluşi în alte directive UE). Cei care deţin un permis unic ar beneficia de un set de drepturi similare cu cele ale lucrătorilor din UE, precum standarde de muncă de bază decente, recunoaşterea calificărilor, dreptul de a se afilia la sindicate, drepturi de pensie, asigurări sociale, servicii oferite de oficiile forţelor de muncă şi locuinţe publice. Ţările UE ar putea aplica restricţii specifice pentru aceste drepturi. Ca regulă generală, muncitorii non-UE se vor bucura de acelaşi acces la protecţie socială ca şi cetăţenii UE.

Având în vedere că legea adoptată de PE, ieri, a fost deja aprobată de statele UE, votul PE va încheia procedura legislativă. Odată ce directiva este publicată în Jurnalul Oficial al UE, statele membre vor avea doi ani pentru a o transpune în legislaţia naţională.