Campania Naţională de verificare a modului în care agenții de ocupare a forței de muncă respectă prevederile Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate (republicată) a avut loc în perioada 7 - 11 noiembrie 2016. Obiectivele Campaniei se referă la identificarea cazurilor în care agenții de ocupare a forței de muncă nu respectă prevederile Legii 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, republicată, și ale HG nr. 384/2001, modificată și completată; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenții de ocupare a forței de muncă a prevederilor legale menționate; creşterea gradului de conştientizare a agenților de ocupare a forței de muncă și a cetățenilor români care doresc să lucreze în străinătate în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale menționate.

Potrivit unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa, în registrele instituţiei sunt înscrişi cu Cod CAEN 7810 (selecție și plasare forță de muncă) 40 de angajatori. Dintre aceştia, 39 au fost verificaţi. Potrivit sursei citate, în urma verificărilor făcute de către inspectorii de muncă s-a constatat că, deşi majoritatea au ca obiect principal de activitate selecția şi plasarea forței de muncă, aceştia nu desfășoară activități de mediere, iar alți 5 angajatori desfășoară activități de crewing în baza HG 83/2000. S-au aplicat 2 sancținuni, din care o amendă în valoare de 5.000 lei pentru nereguli legate de întocmirea contractului-cadru cu partenerul străin şi contractele individuale de muncă ale persoanelor care au fost plasate să lucreze. Acestea nu conţineau toate elementele legate de plata orelor suplimentare, timp de lucru şi de odihnă etc. Potrivit protocolului intern al instituţiei, numele firmelor verificate şi sancţionate nu se dau publicităţii.