Reprezentanţii Inspecţiei Muncii au anunţat că ieri a fost ultima zi în care angajatorii au mai putut depune Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (ReGeS) fără a fi penalizaţi. Cea mai mare sancţiune poate fi o amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea la Inspectoratul Teritorial de Muncă a registrului completat cu toate elementele contractului individual de muncă, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii. Cumulat, amenda totală nu poate depăşi 50.000 lei. Iniţial, data limită de depunere era 31 octombrie, dar Guvernul a amânat acest termen pentru 15 decembrie, în condiţiile în care, la momentul respectiv, doar 71% dintre angajatori transmiseseră informaţiile pentru înscrierea în ReviSal (aplicaţia informatică prin care angajatorii înfiinţează şi completează ReGeS în format electronic). Potrivit legii, toţi angajatorii au obligaţia de a înfiinţa şi transmite la ITM un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.