O companie contribuie, în medie, cu 100 lei pe lună pentru pensia facultativă a unui angajat, iar contribuţia proprie a unei persoane fizice este de numai 60 - 65 lei lunar, spune directorul executiv al BCR Pensii, Melania Mirea - „Circa 90% dintre cei care contribuie la Pilonul III (pensii facultative) plătesc la nivelul pragului de deductibilitate, de 400 euro anual atât pentru angajat, cât şi pentru angajator, respectiv 150 lei lunar“. Ea punctează că, în portofoliul BCR Pensii, există câţiva clienţi care contribuie cu 500 lei pe lună, iar cea mai mare contribuţie ajunge la 800 lei pe lună - „Sunt 6.000 de companii care plătesc pensii facultative pentru angajați, iar câteva au peste 1.500 de salariați. Poziția angajatorilor este următoarea: plătesc pensie facultativă în numele salariatului și beneficiază de scutiri fiscale. Cele mai active persoane au între 35 şi 45 de ani, tinerii motivând că este prea devreme să se gândească la pensie, iar cei mai în vârstă conştientizează că este prea târziu. Mulţi dintre clienţi nu ştiu că pensia se moşteneşte şi că nu poate fi poprită sau executată silit“. Oficialul BCR Pensii apreciază că, în condițiile în care un român câștigă jumătate față de un ceh sau un croat, „este nevoie de o sporire a economisirii pe termen lung, dar şi de o creştere a salariilor, însă în linie cu productivitatea“. La sfârşitul lui august, fondul de pensii facultative administrat de BCR avea cel mai mare randament din piaţă, calculat de ASF la 7,932%.

Citește și:

Pensia standard = sărăcie garantată

Pensia privată medie - 1.000 euro

Pensia privată a crescut cu 36%!