Valoarea medie a pensiei în sistemul asigurărilor sociale de stat se ridică la 380 de lei, în timp ce salariul mediu net este de circa 800 de lei. În prezent, raportul salariaţi-pensionari este de 1 la 1,24, numărul total al pensionarilor fiind de 5,8 milioane de persoane. “Potrivit datelor Organizaţiei Naţiunilor Unite, persoanele în vîrstă de peste 65 ani vor avea o pondere de 25% din totalul populaţiei României în anul 2020, şi de 50% în anul 2050. În aceste condiţii, şansele ca un angajat român să primească de la stat o pensie care să reprezinte 25% din salariul mediu al anului 2025 sînt foarte realiste", a declarat preşedintele Casei Naţionale de Pensii şi alte Asigurări Sociale (CNPAS), Mihai Şeitan. În opinia lui Şeitan, singura soluţie pentru ca un angajat să aibă un venit decent la sfîrşitul perioadei active este introducerea pensiilor private în sistem obligatoriu şi facultativ. "Fără aceste pensii private, aşa-numiţii piloni II şi III, situaţia financiară a viitorilor pensionari români, în prezent angajaţi, nu va fi una prea fericită", a spus preşedintele CNPAS. El a amintit că fondurile de pensii private facultative (pilonul III) vor începe să funcţioneze începînd cu luna ianuarie 2007, cînd vor avea loc primele colectări de la salariaţi. "Pilonul II, respectiv fondurile de pensii private obligatorii, va intra în funcţiune în a doua jumătate a anului viitor. În prezent, proiectul de act normativ se află în dezbatere în Parlament şi sper să fie adoptat în cel mai scurt timp", a afirmat Şeitan. El a estimat că, la finele anului 2007, numărul contribuitorilor la pilonul II şi III se va ridica la circa 600.000 de persoane. Însă, în România funcţionează încă un sistem discriminatoriu existînd trei case de pensii.

Cei mai defavorizaţi sînt agricultorii care au un nivel redus de pensie în timp ce în vîrful piramidei se află magistraţii, poliţiştii, ofiţerii. O altă inechitate care se poartă este sistemul punctelor unde punctul este echivalentul a 350 de lei. În cazul companiilor private, bănci, sau alte sectoare de succes, deşi pe statul de plată se opresc sumele datorate bugetului de asigurări sociale, legislaţia actuală prevede ca la pensie, indiferent de contribuţie, pensionarul să nu primească “mai mult de trei puncte“. În momentul reţinerii sumelor pentru pensie nimeni nu se opreşte la plafonul care acoperă cele trei puncte, ci se încasează contribuţia procentual din salariu. Însă, România nu este singura ţară care se confruntă cu o astfel de situaţie. Datorită scăderii demografice şi a creşterii speranţei de viaţă, în multe ţări europene, sistemul de pensii de stat nu mai arată ca o piramidă unde baza o constituie populaţia angajată în muncă. Se constată din ce în ce mai mult că cele două categorii, de angajaţi şi pensionari, se egalizează ceea ce înseamnă că organismele care administrează fondurile de pensii sînt în dificultate.