Federaţia Solidaritatea Sanitară din România (FSSR) cere Guvernului un sistem de salarizare competitiv, care să diferenţieze medicii în funcţie de pregătire şi performanţă, a declarat şeful FSSR, Viorel Rotilă. „Revenirea la salariile anterioare nu constituie un ideal pentru salariaţii din sănătate, mai ales că vorbim de salariile nominale şi nu de cele reale, ci mai curând o formă timidă de reparaţie. (...) Salariaţii din sănătate merită un nou sistem de salarizare, separat de cel al bugetarilor, bazat pe recunoaşterea nivelului lor de pregătire, a importanţei sociale a muncii şi efortului depus de ei. În condiţiile în care marea majoritate a spitalelor îşi realizează veniturile în urma contractelor încheiate şi pe baza serviciilor prestate, este nefiresc ca salariaţii din aceste unităţi să fie consideraţi bugetari, încercările de salarizare normală a lor izbindu-se astfel de constrângerile absurde ale Ministerului de Finanţe”, a explicat Rotilă. Şi reprezentanţii Colegiului Medicilor România au înaintat Guvernului, la sfârşitul lunii martie, o serie de solicitări, printre care şi schimbarea modului de salarizare a cadrelor medicale şi excluderea acestora din categoria de bugetari.