După o săptămînă de discuţii pe marginea sprijinului financiar pentru mămici, Executivul va stabili astăzi plafonul maxim pentru indemnizaţiile acordate româncelor în primii doi ani de creştere a copiilor. Avînd în vedere că în ultimul timp s-a tot vorbit despre o plafonare a nivelului indemnizaţiei, este foarte posibil ca autorităţile să stabilească un plafon de cel mult trei salarii medii pe economie, adică aproape 1.000 de euro. O altă variantă pentru aplicarea acestei măsuri, deja controversate, ar putea ţine seama de fixarea indemnizaţiei pe grupe, în funcţie de veniturile realizate de respectiva persoană în ultimul an înaintea naşterii. „În ceea ce priveşte acele venituri foarte mari, vom apela, probabil, la o anumită plafonare, adică în limitele minime şi maxime această indemnizaţie va respecta acel nivel de 85% din veniturile de pe ultimele 12 luni, dar avînd totuşi un plafon maxim. În marea majoritate a statelor europene, aceste indemnizaţii sînt unice. România face aici o excepţie şi nu cred că acesta este un lucru rău”, a afirmat Marian Sîrbu. Potrivit unor calcule efectuate de Executiv, bugetul ar trebuie să suporte creşterea cu 200 de milioane de euro a sumei ce ar urma să fie acordate în cazul în care s-ar majora indemnizaţiile pentru creşterea copilului la 85% din salariul brut al mamelor. Planul ministrului Sîrbu îşi găseşte o serie de corespondenţe în statele europene, însă aici diferenţele constau atît în sumele mult mai mari acordate mămicilor, cît şi în perioadele mai scurte de indemnizare. Dacă în Austria mamele primesc 100% din salariu pe durata a 16 săptămîni, în Germania, această indemnizaţie socială reprezintă 100% din salariul obţinut în ultimul an şi este acordată timp de 14 săptămîni. În Franţa, concediul de maternitate plătit este de 16 săptămîni, însă valoarea indemnizaţiei ajunge la 100% din venitul mediu obţinut în ultimele 12 luni. În Belgia, mamele primesc timp de 15 săptămîni, 82% din venit, ulterior valoarea indemnizaţiei reducîndu-se la 75%. în Bulgaria, mămicile primesc, timp de 135 de zile, 90% din venitul realizat, iar în Italia sistemul social acordă timp de cinci luni, două înainte de naştere, trei după, o indemnizaţie reprezentînd 80% din salariu.