De ieri, Poşta Română a început disponibilizările masive în rândul angajaţilor. Potrivit companiei, 3.650 de salariaţi vor primi, până la finele acestui an, suma de 7,4 milioane de lei ca plăţi compensatorii, din bugetul asigurărilor pentru şomaj. „Drepturile cuvenite salariaţilor disponibilizaţi se vor acorda conform prevederilor OUG 36/2013, corelate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă 2008 - 2018, valabil în Poşta Română. Pentru anul 2013, din bugetul asigurărilor pentru şomaj au fost alocate 7,4 milioane lei pentru plăţile corespunzătoare personalului disponibilizat de la Poşta Română“, se arată într-un comunicat al operatorului naţional poştal. Din cei 3.650 de salariaţi disponibilizaţi, care reprezintă 11% din personalul Poştei Române, un număr de 2.392 de angajaţi ai companiei au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă, iar restul au fost selectaţi prin testare profesională. „Procesul de restructurare a Poştei Române are ca obiectiv, pe termen scurt, restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de angajaţi ai companiei, asigurând astfel premisele creşterii competitivităţii Poştei Române pe piaţa serviciilor poştale, piaţă liberalizată începând cu luna ianuarie 2013“, se mai spune în comunicat.

În ceea ce priveşte numărul angajaţilor care au fost disponibilizaţi din cadrul oficiilor poştale de pe raza judeţului Constanţa, acesta este de aproximativ 70 de salariaţi, dintre care 50 au făcut cerere să plece benevol din sistem. Potrivit reprezentanţilor companiei de la sucursala din oraşul nostru, aceştia vor beneficia de trei până la 30 de salarii compensatorii, în funcţie de vechimea din sistemul poştal, în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă.