Termenul limită de predare a carnetelor de muncă de către persoanele fizice şi juridice pentru preluarea datelor a fost prelungit cu un an, pînă la 30 noiembrie 2009. Conform unei Hotărîri de Guvern, operaţiunea de predare-primire a carnetelor de muncă de către inspectoratele teritoriale de muncă către casele teritoriale de pensii, precum şi cea de scanare a acestora vor fi finalizate pînă la 31 decembrie 2010. „Prelungirea acestor termene a fost determinată de faptul că operaţiunile de predare-primire a carnetelor de muncă, respectiv de scanare a acestora în vederea preluării datelor, sînt în derulare”, afirmă Executivul. Hotărîrea reglementează şi modalitatea de preluare a carnetelor de muncă pentru persoanele care nu mai au domiciliul în România, dar cărora le va fi deschis dreptul la pensie pe baza perioadelor de vechime în muncă realizate în ţară. Astfel, în situaţia foştilor asiguraţi ai sistemului public de pensii care nu au domiciliul sau reşedinţa în România, carnetele de muncă transmise prin poştă caselor teritoriale de pensii trebuie însoţite de copia actului de identitate a titularului. Pentru cei care optează pentru prezentarea carnetului de muncă prin intermediul unei persoane, carnetul de muncă va fi însoţit de copia actului de identitate al persoanei desemnate de către titular. Potrivit noilor prevederi, vechimea în muncă stabilită pînă la 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă. De la 1 ianuarie 2011 vechimea în muncă stabilită pînă la 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă. Actul normativ prelungeşte cu doi ani, pînă la 30 iunie 2011, şi termenul pînă la care angajatorii sînt obligaţi să elibereze titularilor carnetele de muncă.

Nou termen referitor la dovedirea vechimii în muncă

Guvernul a aprobat, ieri, o Ordonanţă de Urgenţă de modificare a Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, care prelungeşte cu doi ani termenul referitor la dovedirea vechimii în muncă pe baza înscrierilor în carnetele de muncă, respectiv data la care urmează să se abroge Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă. Potrivit noilor prevederi, vechimea în muncă stabilită pînă la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă. De la 1 ianuarie 2011 (data la care Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă va fi abrogat), vechimea în muncă stabilită pînă la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogării Decretului nr. 92/1976, cu modificările ulterioare, se vor soluţiona potrivit dispoziţiilor acestui act normativ. Actul normativ prelungeşte cu doi ani, respectiv pînă la 30 iunie 2011 (termen anterior 30 iunie 2009), termenul pînă la care angajatorii, respectiv inspectoratele teritoriale de muncă sînt obligaţi să elibereze titularilor carnetele de muncă.