Potrivit unui studiu Manpower, o companie specializată în plasarea de forţă de muncă, realizat în România, ritmul angajărilor va încetini în trimestrul al treilea în ţara noastră. Acest fapt indică o previziune netă de angajare de 10%, cu trei puncte sub nivelul din trimestrul anterior şi cu şapte puncte mai mică decât în perioada similară a anului trecut. În raportul privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, compania care a realizat studiul precizează faptul că previziunea netă de angajare reprezintă diferenţa dintre procentul de angajatori care anticipează o creştere a volumului total de angajări şi procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor, în trimestrul următor. Conform statisticilor, din cei peste 630 de angajatori români intervievaţi, 70% sunt de părere că nu va fi nicio schimbare în ceea ce priveşte numărul angajaţilor, 19% estimează că vor face angajări, iar 9% prevăd reduceri de personal. “Creşterea preconizată a numărului de locuri de muncă disponibile poate fi limitată datorită faptului că angajatorii rămân precauţi în faţa proceselor de indentificare şi evaluare a talentelor, iar incertitudinea asociată condiţiilor de pe pieţele europeană şi americană încă planează asupra acestora, acest lucru influenţând în mod evident planurile de angajare ale companiilor”, a declarat managerul comaniei ManpowerGroup România, Valentin Petrof. Acesta a mai adăugat faptul că firmele româneşti continuă să se numere printre cele mai optimiste din Europa şi că oferă oportunităţi de angajare în majoritatea domeniilor de activitate. Angajatorii care prevăd angajări în următoarea perioadă sunt cei din sectoarele: industriei prelucrătoare, administraţiei publice şi serviciilor sociale, transporturi , depozitare şi comunicaţii şi în sectorul de finanţe, asigurări, imobiliare şi servicii de afaceri, dar şi în comerţ. Pe de cealaltă parte, angajatorii care anticipează reduceri ale forţei de muncă sunt din domeniile: agricultură, vânătoare, slivicultură, pescuit şi construcţii.