În premieră pentru Constanţa, tinerii care provin din centrele de plasament din tot judeţul vor avea o Bursă a locurilor de muncă numai a lor. Avînd ca grup-ţintă tinerii instituţionalizaţi care au împlinit vîrsta majoratului, au părăsit sau urmează să plece din centrele care le-au fost casă şi masă, tîrgul de slujbe este rezultatul unui protocol între Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului. Manifestarea este programată să se desfăşoare pe 27 octombrie, la Constanţa, scopul declarat fiind reprezentat de facilitarea accesului pe piaţa muncii pentru această categorie socială defavorizată. Cu toate că deocamdată se poartă discuţii pentru contactarea firmelor constănţene dispuse să vină cu propuneri de slujbe pentru tinerii din centrele de plasament, conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa susţine că evenimentul ar trebui să fie un succes ţinînd cont de sumele mari alocate de stat. ”Pînă acum au fost doar iniţiative în organizarea unei astfel de burse, însă acum întrunim toate condiţiile necesare. Avînd în vedere că în 2005 au fost încadraţi în muncă, prin intermediul nostru, 27 de tineri constănţeni care au părăsit centrele de plasament, în acest an ne propunem şi atragerea organizaţiilor neguvernamentale care au în îngrijire persoane cu dizabilităţi”, a declarat directorul AJOFM Constanţa, Emilia Murineanu.

Pe de altă parte, specialiştii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Constanţa sînt sceptici şi consideră că deşi sînt motivaţi să încadreze în muncă tinerii din centrele de plasament, în special prin acordarea unor facilităţi fiscale, patronii au reţineri în angajarea acestora. Purtătorul de cuvînt al DGASPC, Mihaela Ristea, susţine că numai în această vară au fost purtate discuţii cu cîteva zeci de angajatori constănţeni, însă chiar şi aşa, doar o parte dintre tinerii aflaţi în regim de instituţionalizare au fost încadraţi în cîmpul muncii. ”Pe parcursul întîlnirilor am reuşit să angajăm 13 persoane care au părăsit băncile şcolilor de arte de meserii sau liceelor constănţene, dar acest lucru s-a realizat doar după o campanie de amploare în rîndul agenţilor economici. Cu toate că în acest moment mai avem doar trei tineri absolvenţi care ar putea fi angajaţi la această Bursă a locurilor de muncă, este evident că patronii români ar trebui să fie mult mai deschişi atunci cînd vine vorba despre angajarea persoanelor instituţionalizate”, a declarat Mihaela Ristea.