După aplicarea binecunoscutei Ordonanţe 63/2010, adoptată de Boc&Co la începutul verii, Primăria Eforie lasă pe drumuri 45 de angajaţi care lucrau în administraţia publică locală. Numărul angajaţilor a fost redus la 98 de oameni, care deservesc comunitatea formată din 10.352 de locuitori care figurau până la 31 decembrie 2009, din care fac parte atât personalul angajat pe bază de contract în instituţie, cât şi funcţionarii publici. Spre deosebire de alte autorităţi locale constănţene, primarul oraşului, Ovidiu Brăiloiu, a preferat să organizeze, la începutul lunii în curs, un concurs la finele căruia angajaţii care nu au obţinut un punctaj suficient de mare au fost disponibilizaţi. „Dacă Boc a vrut să trimită acasă oamenii din primării, aşa am făcut. Acum am rămas cu 40 de funcţionari publici care lucrează efectiv în Primărie. Nu ştiu cum se vor descurca pentru că volumul de muncă rămâne acelaşi. Dintr-o analiză a reprezentanţilor Asociaţiei Oraşelor din România a reieşit că nu primăriile aveau organigrame încărcate, pentru că unele administraţii locale aveau mai mulţi angajaţi, iar altele mai puţini şi astfel exista un echilibru, problema este la centru, pentru că acolo a crescut numărul angajaţilor în mod nejustificat”, a declarat primarul din Eforie. Printre salariaţii plecaţi din Primăria Eforie s-au numărat şi cinci persoane care au plecat la cerere, pentru că îndeplineau vârsta de pensionare. Pentru cele 45 de persoane care îşi vor părăsi posturile din administraţia locală s-au întocmit deja cereri de preaviz care expiră pe 7 octombrie.