Prevestiri rele pentru administraţiile locale constănţene, după ce Guvernul a cerut disponibilizări masive în rândul angajaţilor primăriilor. Chiar dacă, deocamdată, primăriile nu au primit înştiinţări oficiale pentru aplicarea unor măsuri în vederea reducerii cheltuielilor, prin OU nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, precum şi alte măsuri în domeniul bugetar, administraţiile locale vor trebui să reducă activitatea instituţiilor, acolo unde sunt mai mulţi angajaţi decât prevede organigrama-cadru. La Constanţa, primarul comunei Saraiu, Vasile Băjan, s-a gândit să ia deja măsuri pentru restrângerea personalului, chiar dacă activitatea în instituţie rămâne la fel de complexă. „Mai avem posturi vacante, însă nu mă pot lipsi de anumite servicii din Primărie. Dar dacă, totuşi, trebuie să fac reduceri, m-am gândit la şase angajaţi de la pază ai Primăriei, pe care îi voi trece în subordinea unei firme private şi urmează ca săptămâna aceasta să definitivăm acest aspect, şi încă cinci persoane de la contorizarea apei din Primărie şi care vor lucra pentru SC RAJA SA. Nu vreau să trec pe nimeni în şomaj”, a declarat primarul din Saraiu. Şi la Dumbrăveni, primarul comunei, Gheorghe Cenuşă, a găsit aceeaşi soluţie pentru a nu da oamenii afară. „Avem 14 posturi în toată Primăria, din care 13 sunt ocupate. Însă, dacă este nevoie, vom reduce personalul Primăriei. M-am gândit ca două persoane să fie transferate. M-aş mai lipsi de un şofer şi ar mai rămâne un post. Rămâne ca în această săptămână să mă lămuresc cum voi proceda. Trebuie să fim corecţi şi să nu-i lăsăm pe oameni fără un loc de muncă”, a declarat Cenuşă.