Chiar dacă fondurile Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS) sunt aproape epuizate, angajaţii primesc prime de trei ori mai mari decât salariul de bază. De exemplu, primele încasate de salariaţii CNAS, în luna martie, se ridică la 140.000 de lei, sumă care depăşeşte cu 45% cuantumul salariilor de bază. Astfel, un angajat de la Direcţia generală de management a primit luna trecută un salariu de aprox. 4.000 de lei şi o primă de 10.000 de lei, iar un angajat de la resurse umane a încasat salariu de 4.400 de lei şi un stimulent în valoare de 10.600 de lei. Preşedintele CNAS, Nicolae Duţă, spune că aceste prime sunt plătite în mod legal, din fondurile pe care casele judeţene le realizează în plus. “Colecta de la persoanele fizice se face de către casele judeţene, în momentul în care aceste persoane au întârzieri sau sunt executate şi se realizează fonduri în plus, atunci aceşti bani se folosesc ca şi stimulente. E legal, aşa e legea făcută”, a declarat Nicolae Duţă pentru un post TV. Potrivit directorului CNAS, doar o mică parte a banilor colectaţi din penalizări ajunge la Ministerul Sănătăţii, restul fondurilor fiind folosite pentru stimulente şi pentru operare.