Procedurile de angajare propriu-zise de cetăţeni români la Comisia Europeană (CE) vor începe în toamna acestui an, urmînd ca posturile dedicate acestora să fie ocupate pînă în 2010, pe baza unor examene organizate de CE, potrivit procedurilor valabile pentru toate ţările membre. Executivul trebuie să identifice în structurile administraţiei publice şi în mediul privat persoane care să aibă calificarea profesională adecvată pentru a ocupa posturile cu responsabilităţi manageriale care revin României la nivelul CE. Acestor persoane le va fi asigurat sprijin pentru pregătirea profesională, însă vor ocupa posturile din administraţia europeană numai dacă reuşesc să promoveze examenele organizate de CE, fără ca Executivul să se implice în procedurile de selectare propriu-zise a persoanelor care vor ocupa posturile respective. Ministerul Integrării Europene va coordona procesul de selecţie şi recrutare a candidaţilor pentru funcţiile de conducere alocate României. De asemenea, instituţiile administraţiei centrale va trebui să identifice potenţiali candidaţi pentru aceste posturi. În ceea ce priveşte posturile de conducere, selecţia persoanelor care vor ocupa aceste funcţii va fi realizată de un departament special din fiecare instituţie europeană, pe baza promovării concursului de admitere în corpul funcţionarilor europeni. Primii angajaţi cetăţeni români ai Comisiei Europene vor fi cîştigătorii concursului pentru traducători, interpreţi şi jurişti-lingvişti, deoarece oficialii de la Bruxelles doresc ca limba română să poată fi folosită ca limbă oficială imediat după data aderării ţării noastre. României ar putea să-i revină circa 50-60 de posturi de conducere în cadrul structurilor Comisiei Europene.