România a făcut progrese în ceea ce priveşte rata de şomaj, faţă de ceilalţi membri ai Uniunii Europene, clasându-se pe locul 8 într-un top al ţărilor UE cu cel mai mic şomaj (6,0%), potrivit datelor Eurostat. La polul opus se află ţări precum Grecia, Spania, Italia, Portugalia sau Franţa. Țara noastră a reuşit să ţină rata de şomaj relativ scăzută, întrucât companiile au început să înţeleagă rolul extrem de important pe care îl joacă specialiştii calificaţi în recrutare şi motivare de personal în toată această ecuaţie, în opinia specialistului Andreea Busecan, HR BusinessPartner într-o companie de consultanță și produs în HR (human resources - n.r.). Chiar şi aşa, crede specialistul, este loc de mai bine, România fiind abia la început de drum în calificarea acestei profesii, care este la mare căutare pe piaţă, dar, odată ce vom satisface cererile pieţei în această direcţie, există şanse reale să reducem şi mai mult acest indicator de performanţă. ”Până acum câţiva ani, atunci când nu existau specialişti în recrutare şi motivare de personal, angajatorul investea foarte mulţi bani în calificarea angajatului la locul de muncă, iar peste câteva luni acesta decidea că acel post nu i se potriveşte sau că nu găseşte motivaţie pentru a continua în acea firmă. Erau bani pierduţi de firmă şi timp pierdut pentru angajat, deoarece nu au existat specialişti care să identifice cât mai profesionist dacă acel angajat este indicat din toate punctele de vedere pentru un post sau altul”, afirmă Andreea Busecan. Potrivit ei, țara noastră a făcut progrese foarte mari din punctul de vedere al inserţiei specialiştilor în recrutare şi motivare de personal pe piaţă, însă nu acoperă nici pe departe cererea. Busecan spune că, la ora actuală, aceasta este una dintre cele mai căutate profesii din România.

TRAININGURI PENTRU PERFECŢIONAREA SPECIALIŞTILOR ÎN RECRUTARE ŞI MOTIVARE DE PERSONAL AU LOC ÎN MAI MULTE ORAŞE DIN ROMÂNIA

Pentru a satisface această cerere a pieţei pentru angajarea profesioniştilor specializaţi în recrutare, motivare şi evaluare a personalului, compania Evolution HCC a lansat un program de training intensiv, în perioada 22 octombrie - 11 decembrie 2016, care se va desfăşura în Cluj-Napoca, Iaşi, Sibiu şi Timişoara. În cadrul programului educaţional, specialiştii din domeniul HR, recruiteri cu experienţă în headhunting, dar şi manageri cu experienţă vor prezenta cele mai eficiente canale de recrutare româneşti şi internaţionale, dar şi noile tendințe recomandate de specialiştii HR internaţionali. Totodată, trainerii vor arăta cum trebuie conceput anunţul de recrutare, care să atragă cei mai valoroşi candidaţi, care sunt paşii pe care trebuie să îi parcugem - din timpul promovării acestuia până la desfăşurarea interviului propriu-zis, dar şi metode eficiente de contact şi abordare a candidaţilor în reţeaua online a profesioniştilor. Persoanele interesate să se înscrie la programul de training pot accesa website-ul http://traininguri.evolution-hcc.ro/training-hr-premium/.