Prefectura Constanţa a găzduit, ieri, întîlnirea mai multor funcţionari publici din judeţ, în vederea prezentării celui de-al patrulea ciclu al Schemei Tinerilor Profesionişti (Young Professionals Scheme - YPS), proiect derulat de Guvernul României şi implementat de Ministerul Administraţiei şi Internelor (MAI) prin Unitatea Centrală pentru Reforma Administraţiei Publice (UCRAP), Institutul Naţional de Administraţie (INA) şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP). Potrivit organizatorilor, YPS reprezintă o iniţiativă semnificativă, finanţată de Uniunea Europeană prin programul Phare, în vederea accelerării ritmului de modernizare a administraţiei publice din România. În cadrul discuţiilor, managerii proiectului au explicat că YPS pregăteşte un nucleu de manageri ai unei noi generaţii în funcţia publică, neutri din punct de vedere politic şi formaţi profesional, în spiritul valorilor şi principiilor moderne ale UE, în domeniul managementului sectorului public. Schema Tinerilor Profesionişti este implementată de un consorţiu format din trei instituţii europene cu expertiză în domeniul formării profesionale, în strînsă colaborare cu UCRAP, cu INA şi cu ANFP. Potrivit reprezentantului UCRAP, care a prezentat proiectul, Cătălina Şuţa, obiectivul central al proiectului este să creeze sisteme de recrutare şi selecţie, de instruire, evaluare şi plasare pe posturi, care să fie adecvate unui model rapid de dezvoltare accelerată a nivelelor superioare din cadrul funcţiei publice. De asemenea, Schema Tinerilor Profesionişti urmăreşte atingerea obiectivelor sale prin crearea unui corp de profesionişti în cadrul funcţiei publice. Aceşti tineri profesionişti sînt formaţi prin intermediul a două programe distincte, fiecare incluzînd perioade de instruire în România şi în unul din cele 15 vechi state membre UE. Bursierii sînt tineri absolvenţi cu diplomă de licenţă sau echivalentă cu cea de studii superioare de lungă durată, cu sau fără experienţă de muncă şi care au maximum 35 de ani la data de 24 mai 2009. Aceştia vor urma acelaşi program ca şi stagiarii în primul an de studiu, din luna mai 2009 şi pînă în luna noiembrie 2009. La sfîrşitul programului de formare în România îşi vor continua apoi pregătirea, pentru o perioadă de pînă la 10 luni, în centre de excelenţă în unul din cele 15 state vechi membre UE înainte de a-şi relua activitatea în cadrul administraţiei publice din România.