Potrivit preşedintelui „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, problema cea mai gravă privind propunerile de modificare a Codului Muncii o reprezintă principiul prin care sunt promovate respectivele propuneri, fiind implicate structuri care nu sunt parte a dialogului social. Bogdan Hossu a declarat că într-o ţară a Uniunii Europene nu este firesc acest lucru. „Problema cea mai gravă privind propunerile de modificare a Codului Muncii este principiul prin care sunt promovate aceste propuneri. Ele nu vin de la autorităţile române, ci, potrivit ministrului Muncii, vin de la Consiliul Investitorilor Străini şi Camera de Comerţ Româno-Americană, care doresc să impună condiţii ce nu au nimic de-a face cu directivele Comisiei Europene”, a spus preşedintele „Cartel Alfa”. El a adăugat că este de neconceput ca unui angajat să îi poată fi desfăcut contractul de muncă pe motiv că a participat la o grevă, la fel cum este inacceptabilă prelungirea perioadei de probă. Referindu-se la acest ultim aspect, Hossu a explicat că experienţa anilor 1996 - 2000 conţine numeroase scandaluri declanşate după ce angajatorii au angajat mereu alte persoane pe care le ţineau temporar în perioadă de probă, plătindu-le salarii de dumping. Hossu a spus că actualele propuneri de modificare a Codului muncii vor încuraja şi pe viitor practicarea acestor modalităţi de eludare a responsabilităţii angajatorului faţă de angajat. Confederaţiile sindicale şi patronale resping propunerea Ministerului Muncii de modificare a Codului Muncii, afirmând că noile prevederi au fost făcute la presiunea Camerei de Comerţ Româno - Americane şi a Consiliului Investitorilor Străini, fără consultarea partenerilor sociali. Vicepreşedintele Alianţei Confederaţiilor Patronale din România, Dan Matei Agathon, a declarat, vineri, după discuţiile de la Ministerul Muncii, că nicio confederaţie patronală şi nicio confederaţie sindicală nu este de acord cu modificarea legislaţiei din domeniul Muncii.