Căpuşarea intensivă a companiilor de stat în epoca portocalie a României are urmări neplăcute. „Mamuţii” se confruntă cu probleme majore, astfel că actualul Guvern este pus în faţa unei alegeri extrem de grele - fie le pune lacăt pe uşă, fie îi restructurează. Opţiunea B este cea în care România pierde cel mai puţin, astfel că Executivul creionează un program de disponibilizări în 16 companii din sectorul energetic, pentru perioada 2013 - 2018, potrivit unui presupus proiect de ordonanţă obţinut de agenţia de presă Mediafax. Salariaţii concediaţi ar urma să beneficieze de plăţi compensatorii şi venituri lunare de completare. Practic, în funcţie de vechimea în companie, angajaţii pot primi bani încă 12 - 24 de luni de la data concedierii. De cealaltă parte, premierul Victor Ponta a declarat că nu ştie nimic de niciun proiect şi că, în opinia sa, „este mai degrabă o ştire aşa, să se mai bage nişte panică”. „În presă se spune că o să începem un program de dat oameni afară din companiile de stat. De fapt, doar prelungim protecţia socială a angajaţilor disponibilizaţi (aprobată în 2006, prin OUG - n.r.). Deci, ştirea e foarte proaspătă... de acum şapte ani. Prevederea a fost prelungită în 2009, printr-o ordonanţă a Guvernului Boc, şi acelaşi lucru îl vom face şi noi. Sunt drepturi în favoarea angajaţilor, în cazul în care, până în 2018, apar situaţii importante”, a declarat Ponta. De menţionat este că Guvernul s-a angajat în faţa FMI să restructureze companiile de stat, iar reorganizarea presupune, în aproape 100% din cazuri, concedieri. Este cazul Hidroelectrica, Oltchim, CFR Marfă etc. Celelalte companii din sectorul energetic nu au cum să facă excepţie. De altfel, după cum a spus premierul, „restructurarea companiilor de stat, ca şi a celor private, este întotdeauna necesară, dar procedurile, existente în toată Europa, nu încep de mâine-poimâine”.