Parlamentul European intenţionează să interzică bonusurile bancherilor care depăşesc salariile, după ce Autoritatea Bancară Europeană (ABE) a constatat inconsecvenţe în calculele recompenselor în raport cu riscurile asumate. Această limită ar trebui să fie de 100%, ceea ce înseamnă că bonusul nu poate depăşi salariul unui bancher. Un recent raport al ABE evidenţiază tehnicile învechite pe care băncile le folosesc pentru a calcula bonusurile angajaţilor, care nu sunt aliniate la riscurile pe care şi le asumă. Astfel de politici subminează eforturile autorităţilor de reglementare în domeniul bancar de a ameliora practicile de remunerare şi influenţează eforturile de diminuare a riscurilor apariţiei unei noi crize financiare.

Studiul a identificat diferenţe mari între aceste bonusuri în statele membre. S-a sugerat ca bonusurile celor care lucrează în sectorul financiar să fie limitate la cel mult dublul salariului de bază. Unii bancheri primesc bonusuri depână la zece ori mai mari decât salariul lor de bază. Mai mult, \'criteriile pe baza cărora instituţiile decid practic raportul dintre bonusuri şi salarii nu sunt întotdeauna clare. Comisarul european pentru piaţă internă şi servicii Michel Barnier şi-a exprimat deja susţinerea pentru un raport fix între bonusurile şi salariile bancherilor. Totuşi, unii eurodeputaţi, precum ecologistul belgian Philippe Lamberts, au afirmat în urmă cu câteva săptămâni că nu există nicio dovadă că structurile salariale existente în instituţii ca Deutsche Bank sau Societe Generale corespund vreunei valori reale create. Cele două instituţii bancare oferă printre cele mai mari prime de salariu la nivelul UE.