Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) are de gînd să iniţieze, în această toamnă, o reţea pentru toţi reprezentanţii de resurse umane din cadrul instituţiilor publice, prin intermediul căreia informaţiile cu privire la ceea ce înseamnă gestiunea resurselor umane în administraţia publică vor circula mai repede. „Reţeaua va facilita comunicarea atît între departamentele de resurse umane ale instituţiilor publice, cît şi între ANFP şi instituţii”, a declarat managerul public al agenţiei, Milena Stancu. Potrivit reprezentantului ANFP, reţeaua va fi „de comunicare interpersonală, dar şi electronică”. Agenţia va realiza „un ghid de proceduri” tipărit şi în format electronic, care să fie pus de şi la dispoziţia reprezentanţilor de resurse umane din cadrul instituţiilor de stat. Directorul ANFP, Marian Niculescu, a afirmat că această decizie a fost luată pentru că domeniul resurselor umane se confruntă cu o lipsă de comunicare. El a mai spus că există probleme mari din partea reprezentanţilor de resurse umane ale instituţiilor publice în ceea ce priveşte înţelegerea procedurilor de lucru, greşita interpretare a procedurilor sau chiar necunoaşterea acestora. Totodată, managerul public ANFP, Diana Manoleli, a spus că agenţia va realiza şi metodologii privitoare la sistemul de salarii şi de pensii. Ea a anunţat că în luna septembrie va avea loc o conferinţă internaţională privind resursele umane. ANFP este instituţia care gestionează resursele umane din punct de vedere al monitorizării legalităţii în gestiunea resurselor umane, al strategiei şi legislaţiei, pentru toate instituţiile publice din România.