Anul 2006 ar putea fi declarat cu uşurinţă anul conflictelor colective de muncă în România. Pe lîngă mişcările de protest iniţiate de marile confederaţii sindicale în Bucureşti sau în reşedinţele de judeţ din toată ţara, pichetarea sediilor prefecturilor de către funcţionarii publici, greva profesorilor chiar în pragul anului şcolar, dar şi nemulţumirile pensionarilor care trăiesc de pe o zi pe alta, numeroşi salariaţi şi-au reclamat patronii în faţa autorităţilor. Numai în judeţul Constanţa au fost deschise patru conflicte de muncă de acest gen, reprezentanţii Direcţiei de Muncă, Solidaritate Socială şi Familie (DMSSF) fiind puşi în situaţia de a purta negocieri intense în vederea soluţionării revendicărilor. Printre societăţile care au ajuns în faza medierilor colective de muncă se numără SRL, SRL şi . Reprezentanţii DMSSF Constanţa susţin că în timp ce societăţile Chimpex şi Petroserv sînt şi acum în situaţia de a se aşeza cu salariaţii la masa negocierilor, firmele şi mai au mult de parcurs pînă la stingerea conflictelor de muncă. Principalele revendicări ale celor aproape 1.400 de muncitori au vizat încălcarea normelor de majorare a salariilor, asigurarea unor condiţii mai bune de muncă şi la respectarea prevederilor incluse în contractele colective. „După mai multe şedinţe de conciliere purtate la sediul instituţiei noastre, doar două societăţi au semnat şi înregistrat contractul colectiv de muncă. Situaţii tensionate au mai fost şi la nivelul altor societăţi constănţene, ca urmare a negocierii contractelor colective, însă deşi nu au fost înregistrate conflicte de interese, prin intermediul dialogului am reuşit să ajungem la un consens”, a declarat directorul executiv al DMSSF Constanţa, Daniela Dragomir. Pe de altă parte, reprezentanţii instituţiei constănţene au rezolvat numeroase petiţii privind probleme legate de nivelul de salarizare, timpul de lucru şi de odihnă, concediile medicale, sporul de vechime şi alte raporturi de muncă.