România este o ţară atipică în regiune în ceea ce priveşte reprezentarea femeilor la nivel de conducere, cu destul de puţine în funcţii înalte în politică şi administraţie publică, dar cu multe femei de afaceri active şi performante. „În România, 34% dintre acționarii companiilor sunt femei. La nivel de prezență în board-urile marilor companii, estimăm că diversitatea de gen este peste media de 10% a Europei de Est“, spune oficialul companiei de cercetare Alexander Hughes Dana Noujeim. Cea mai mare pondere a femeilor cu funcţii de top se regăseşte în America de Nord (20%). În Europa de Vest, 17% dintre membrii consiliilor de management sunt femei, comparativ cu Europa Centrală şi de Est, unde media este cu 7 puncte procentuale mai scăzută. Totodată, cei mai tineri directori şi manageri de top se află în Europa Centrală şi de Est, cu o medie de vârstă de 53 de ani, în timp ce la polul opus se află regiunea Asia/Pacific, cu 62 de ani.