De mai bine zece ani, România este singura ţară din Europa în care funcţionează două salarii minime pe economie: unul valabil pentru indemnizaţiile sociale, altul pentru piaţa muncii. Dacă în vechea formulă de 15 a Uniunii Europene, tradiţia impunea partenerilor sociali să ajungă la o convenţie între sindicate şi patronate, nu numai asupra problemelor salariale, ci şi asupra directivelor în domeniu, autorităţile de la Bucureşti au refuzat cu îndîrjire să consfinţească decizia partenerilor sociali. „Avem deja cazul muncii la domiciliu, în domeniul concediului maternal, deci sînt directive sociale obligatorii la nivel european ca rezultat al negocierii. În UE, există acest concept, care la noi nu este implementat de clasa politică, că dacă partenerii sociali ajung la un consens pe un anumit subiect legat de piaţa muncii, în momentul respectiv, Guvernul nu vine decît să întărească acest acord printr-un act normativ\", a declarat liderul Confederaţiei Naţionale Sindicale \"Cartel Alfa\", Bogdan Hossu. Conform acquis-ului comunitar, de la 1 ianuarie 2008, în toate statele europene trebuie să se aplice un singur salariu minim pe economie. „Autorităţile s-au obişnuit că românul este uşor adaptabil la această problemă cu două salarii - unul pentru indemnizaţiile sociale, altul pentru piaţa muncii, pentru că şi contractul colectiv este imperativ. Acest lucru s-a văzut în ultimii doi ani prin comunicatele pe care Inspecţia Muncii le-a transmis tuturor, legate de faptul că salariul minim negociat trebuie să se regăsească în toate contractele colective de muncă”, a afirmat Hossu.

Liderul sindical a precizat că, deşi s-a insistat pe necesitatea de a discuta cu patronatele pe marginea stabilirii cîştigurilor pentru 2008, anul viitor, România va avea tot două salarii minime pe economie. „Mi se pare anormal acest lucru, pentru că partenerii sociali nu-şi asumă răspunderea într-un termen adecvat pentru a permite Guvernului să structureze bugetul pe rezultatul negocierii dintre parteneri şi în acest sens, sîntem surprinşi că la solicitarea părţii patronale, care este relativ presată de propriii membri, se doreşte unificarea celor două salarii şi constatăm această tragere de timp care este surprinzătoare”, a încheiat Hossu. Sindicaliştii propun ca salariul minim pe economie să fie de 700 de lei, însă reprezentanţii Executivului şi ai patronatului ar putea să cadă de acord asupra sumei de 540 de lei.