Românii cu funcţii de conducere, mai puţin stresaţi

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...

Românii cu funcţii de conducere, mai puţin stresaţi

Eveniment 19 Iulie 2007 / 00:00 605 accesări

Oricine ştie că stresul este un factor care ne ameninţă nu doar echilibrul psihologic, ci atacă adesea şi sistemul imunitar, ne face depresivi, irascibili şi ne scade capacitatea de concentrare. Ştim multe despre stres, însă facem foarte puţin pentru a scăpa de tensiune, una dintre cele mai importante "surse perturbatoare" fiind chiar locul de muncă. Un studiu realizat de "Competent Consulting" arată că nivelul de epuizare fizică şi emoţională cauzat de stresul profesional scade atît la bărbaţi, cît şi la femei, pe măsură ce poziţia ocupată de aceştia în ierarhia organizaţiei este mai înaltă. De asemenea, nivelul de inteligenţă emoţională, respectiv capacitatea de identificare, înţelegere şi gestionare a propriilor emoţii, creşte prin urcarea pe scara ierarhică de la nivelul de executant la cel de top manager. Studiul mai arată că antreprenorii au un nivel mediu de inteligenţă emoţională, în timp ce top managerii depăşesc cu mult aceste standarde. Nivelul cel mai redus de inteligenţă emoţională este înregistrat la bărbaţii care lucrează în agricultură, aceştia fiind urmaţi de cei din construcţii, ONG-uri, învăţămînt şi cercetare, iar nivelul cel mai ridicat îl prezintă bărbaţii din administraţia publică, armată, poliţie şi jandarmerie. În cazul femeilor, cele care lucrează în agricultură au nivelul de inteligenţă emoţională cel mai redus, iar cele care activează în domeniul construcţiilor, în armată, poliţie şi jandarmerie prezintă nivelul cel mai ridicat. În ceea ce priveşte stresul profesional, cei mai relaxaţi bărbaţi sînt antreprenorii, iar din categoria celor mai stresaţi fac parte şomerii şi pensionarii, urmaţi de cei care au funcţii de execuţie. În cazul bărbaţilor, organizaţiile cu 11-25 şi 501-1.000 angajaţi le asigură cel mai ridicat nivel de echilibru emoţional, în timp ce femeile au un nivel crescut de echilibru doar în organizaţiile cu puţini salariaţi. Firma care a realizat studiul, “Competent Consulting”, face parte din reţeaua internaţională Nexus EQ a organizaţiilor implicate în cercetarea şi dezvoltarea inteligenţei emoţionale.

Taguri articol


12