Numai 8% din români sînt dispuşi să devină funcţionari publici, în timp ce 78% dintre aceştia preferă o carieră în alte domenii, potrivit unui sondaj realizat de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP), cu sprijinul Mercury Research, în perioada aprilie-iulie 2007. Potrivit sondajului realizat pe un eşantion de 1.203 persoane, 43% din acestea consideră că instituţiile publice din România sînt ineficiente. Mai mult, 51% din români au o percepţie predominant negativă asupra funcţionarilor publici şi numai 13% îi consideră loiali şi responsabili. În ceea ce priveşte competenţa funcţionarilor, 68% dintre respondenţi cred că ar trebui ca aceştia să-şi îmbunătăţească abilităţile. De asemenea, 36% dintre persoanele intervievate cred că funcţionarii sînt la fel de capabili ca şi angajaţii din sistemul privat, 35% îi cred mai puţin capabili, iar 14% cred că sînt mai capabili. Sondajul mai arată şi că 28% dintre români cred că diferenţele cele mai mari dintre funcţionarii publici din România şi cei din Europa se întîlnesc la nivelul de salarizare, iar 32%, la serviciile oferite cetăţenilor. Referitor la avantajele meseriei de funcţionar, 36% din cetăţeni consideră că printre acestea se numără salariul, în timp ce 21% văd un avantaj în stabilitatea funcţiei, iar 13%, în munca uşoară şi plăcută. Paradoxal, aceleaşi caracteristici sînt considerate dezavantaje de către o parte dintre cei intervievaţi, 15% considerînd că salariul este mic, iar alţi 15% apreciind că mediul de lucru din sectorul public este stresant. Conform sondajului, aproape jumătate din respondenţi consideră că reforma din administraţie va putea fi implementată prin scăderea birocraţiei. În ceea ce priveşte percepţia funcţionarilor publici asupra meseriei lor, aproape 90% dintre aceştia sînt nemulţumiţi de salariu, potrivit răspunsurilor celor 142 de funcţionari care au fost intervievaţi pe această temă.