Federaţia „Solidaritatea Sanitară” recomandă tuturor salariaţilor din sectorul sanitar nemultumiţi de salariul primit în ianuarie să depună contestaţii faţă de modul în care acesta le-a fost recalculat, iar dacă nu primesc un răspuns favorabil de la unităţile unde lucrează, să sesizeze instanţa. “Federaţia “Solidaritatea Sanitară” din România recomandă tuturor salariaţilor din sectorul sanitar care sunt nemultumiţi de salariul pentru luna ianuarie 2010 să depună contestaţii faţă de modul în care le-a fost recalculat salariul, în conformitate cu prevederile art. 34 din Legea 330/2009. Sunt sfătuiţi să recurgă la acest gest toţi salariaţii care au un venit mai mic decât în luna decembrie 2009, cei care nu au beneficiat de evaluare în 2009, salariaţii cărora nu le-au fost incluse sporurile în salariul de bază ori nu le-au fost luate în considerare unele sporuri pe care le-au primit sau trebuiau să le primească în anul 2009”, arată organizaţia sindicală. Unităţile sunt obligate să emită decizii privind recalcularea salariului şi să le comunice salariaţilor cu semnătură de primire, „acesta fiind actul administrativ la care se referă alineatul 2 al articolului 34 din Legea unică de salarizare”, a precizat sursa citată. Potrivit articolului 34, alineatul 2 din Legea unică de salarizare, contestaţia poate fi depusă în termen de cinci zile de la data luării la cunoştinţă a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. “Având în vedere aceste considerente, considerăm că toate contestaţiile sunt în termen şi le recomandăm tuturor salariaţilor care au fost nedreptăţiţi”, a spus preşedintele Federaţiei “Solidaritatea Sanitară”, Viorel Rotilă. Totodată, Federaţia “Solidaritatea Sanitară” cere organizaţiilor sindicale din sectorul sanitar să centralizeze toate contestaţiile depuse individual şi să înainteze o contestaţie colectivă a modului de calcul a salariilor, în numele membrilor de sindicat, către Agenţiile pentru Prestaţii Sociale, responsabile de controlul aplicării în teritoriu a Legii 330/2009 privind salarizarea unitară. “În situaţia în care unităţile nu soluţionează contestaţiile în mod favorabil salariaţilor în termenul legal de 10 zile recomandăm acţiunea în instanţă, noi transmiţând membrilor noştri de sindicat modelul de cerere de chemare în judecată în faţa instanţelor de contencios administrativ şi acordându-le sprijin juridic, beneficiind în acest sens şi de sprijinul reţelei de jurişti a CNS “Cartel Alfa” răspândită în toată ţara”, a mai spus Rotilă. La Constanţa nu există semnale din partea salariaţilor din sistem potrivit cărora lefurile ar fi fost calculate eronat. Liderul sindicatului “Sanitas”, filiala Constanţa, Nicolae Manea, a declarat că au fost purtate numeroase discuţii cu reprezentanţii spitalelor, dar şi cu autorităţile sanitare locale, şi nimeni nu s-a plâns de calcule eronate ale salariilor.