Prin intrarea în vigoare a legii privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru creanţele salariale, România se aliniază normelor europene în domeniul protecţiei angajaţilor pentru situaţiile în care patronii devin insolvabili. Potrivit conducerii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa, începînd cu această lună, plata creanţelor salariale ceare rezultă din contractele individuale şi cele colective de muncă, încheiate cu angajatorii împotriva cărora au fost pronunţate hotărîri judecătoreşti, vor fi asigurate din Fondul de garantare. Prevederile legislative se aplică doar în cazul salariaţilor ai căror angajatori sînt ameninţaţi cu falimentul după 1 ianuarie 2007, însă aceasta presupune ca patronii să plătească o contribuţie de 0,25% la Fondul de garantare. În afara achitării salariilor, compensaţiilor şi a indemnizaţiilor restante, echivalate la trei salarii medii brute pe economie pentru fiecare angajat în parte, pe o perioadă de cel mult trei luni, sumele vor fi restituite de către patroni, numai în situaţiile în care aceştia se redresează financiar. Activitatea privind înregistrarea fiscală, declararea, stabilirea, verificarea şi soluţionarea contestaţiilor pentru contribuţia la Fondul de garantare va fi realizată de Ministerul Finanţelor Publice, în vreme ce gestionarea banilor va intra în atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.