Salarii mai mari pentru funcţionarii din primării?

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
Proiect guvernamental

Salarii mai mari pentru funcţionarii din primării?

Politică 09 Iunie 2014 / 00:00 650 accesări

PACHET LEGISLATIV Lipsa personalului de specialitate şi salariile mici în comparaţie cu munca depusă sunt printre cele mai mari probleme pe care le au primăriile. Cu toate că cei din conducerea aparatului administrativ local se zbat pentru a-şi păstra funcţionarii, cei mai buni specialişti sunt tentaţi să migreze către firme private, unde pot câştiga salarii net superioare. Colac peste pupăză, pe lângă remuneraţia proastă, administraţiile publice locale au primit o lovitură de la Guvernul Boc, care a dispus restricţionarea angajărilor. Decizia fostei puteri a îngreunat activitatea instituţiilor publice, care s-au văzut nevoite să delege sarcini în plus, cu salarizare la acelaşi nivel. Măsura a pus pe chituci multe unităţi administrative. Pentru a revigora activitatea din primării, actualul Executiv a pregătit un pachet legislativ care va da posibilitatea recompensării funcţionarilor publici pe bază de performanţe, dar îi şi responsabilizează pe angajaţi. Vestea bună a fost dată, săptămâna trecută, de vicepremierul Liviu Dragnea. „Este inadmisibil să continuăm cu situaţia în care doar primarul să răspundă pentru derularea unui proiect, deşi documentul care a stat la baza proiectului a fost semnat de alte persoane. Nu e nevoie ca primarul să fie şi inginer, şi jurist, şi arhitect”, a spus Dragnea. El consideră că la edil trebuie să fie decizia de oportunitate, iar cea de responsabilitate trebuie să aparţină funcţionarilor.

„CU BRAŢELE DESCHISE” Noul pachet legislativ este aşteptat ca pâinea caldă în teritoriu. Primarul oraşului Cernavodă, Gheorghe Hânsă, a spus că propunerile Executivului sunt binevenite: „Funcţionarii publici, cadrele didactice şi personalul medical, sunt foarte prost recompensaţi în comparaţie cu munca depusă. În medie, un funcţionar câştigă 1.000 de lei. Nu putem face performanţă dacă funcţionarii nu sunt bine plătiţi. Altfel, cei mai buni specialişti fug, atraşi spre firme private, unde recompensele financiare sunt net superioare”. Hânsă a adăugat că un angajat în aparatul administrativ local, din mediul rural sau urban, ar trebui să câştige cel puţin 2.000 de lei. Edilul a salutat şi propunerea ca specialiştii din primării să fie responsabili, alături de primar, pentru documentele emise. „Eu sunt un caz concret. Sunt anchetat pentru achiziţionarea unor materiale, deşi documentul care a stat la baza achiziţiei a fost semnat de mai multe persoane. În situaţia mea sunt sute de edili din ţară. Nu mi se pare corect acest lucru. Noi nu le putem şti pe toate. De aceea sunt specialiştii, care trebuie să-şi asume răspunderea în privinţa documentelor pe care le semnează”, a conchis Hânsă.



12