Vești bune pentru salariații Căilor Ferate Române. CFR Călători a semnat un acord la contractul colectiv de muncă, prin care se majorează salariile angajaților cu 10%, începând cu 1 decembrie 2015 și li se acordă tichete de masă (un tichet de masă pe zi lucrătoare, tot începând cu 1 decembrie 2015). Totodată, cei cre muncesc în cadrul CFR vor primi o primă de Crăciun în valoare de 300 de lei net, iar pentru copiii lor compania va acorda 150 de lei, pentru cadouri. Potrivit reprezentanților CFR, biletele de odihnă și tratament ale salariaților se vor compensa în proporție de 50%, dar nu mai mult de 1.000 de lei și pentru 50% din salariați într-un an calendaristic. În cazul decesului salariatului, se acordă familiei 7 salarii corespunzătoare clasei 20. De asemenea, în cazul decesului unui membru al familiei, se acordă 4 salarii corespunzătoare clasei 20. În cazul ieșirii la pensie a salariatului, dacă acesta are mai mult de 25 de ani vechime, se vor acorda două salarii de încadrare care nu vor putea fi mai mici decât salariul corespunzător clasei 20. ”S-au făcut corecții pe anexa 2 la funcțiile: instructor, mecanic instructor, șef tură, revizor locomotivă, casier CF verificator, inspector RU technician și s-au modificat condițiile de acordare a sporului pentru conducerea simplificată a locomotivei, în conformitate cu prevederile Decretului-Lege 98/1990”, se arată într-un comunicat trimis de reprezentanții CFR Călători. Acordul la contractual colectiv de muncă este valabil până la 31 martie 2016. Reprezentanții CFR Călători au mai anunțat că ăentru a încheia și semna contractul colectiv de muncă, în perioada următoare va fi convocată Comisia de negociere.