Noua lege unică de salarizare în sistemul bugetar micşorează, din nou, veniturile profesorilor şi va crea confuzie în momentul aplicării, spun reprezentanţii Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI). Sindicaliştii dau ca exemplu cadrele didactice din mediul rural, care ar urma să primească în 2011 venituri reduse cu până la 60%. \"Potrivit noii legi de salarizare în sistemul bugetar, care se va aplica din 2011, sporul de rural a fost diminuat de la 5-80% din salariu (cât era prevăzut în Legea privind statutul personalului didactic), la 5-20% din salariu. Dacă în 2010 diferenţa procentuală a fost acoperită prin sume compensatorii, în 2011 această prevedere a fost eliminată. În consecinţă, cadrelor didactice care primeau spor de rural de peste 20% din salariu nu li se mai acordă plăţi compensatorii. Reamintim Guvernului că acest spor se acordă pentru a atrage personal calificat în mediul rural\", explică reprezentanţii FSLI. Tot cei de la FSLI afirmă că, în proiectul de lege privind aplicarea în anul 2011 a Legii cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, apar în acelaşi articol prevederi care se contrazic. \"Potrivit Art. 2.,a), în 2011, salariul de bază se calculează prin înmulţirea valorii coeficientului 1 (640 de lei) cu valoarea coeficienţilor de ierarhizare prevăzuţi pentru fiecare funcţie din sistemul public. La acelaşi articol literele c) şi d) salariul de bază din 2011 este egal cu cel aplicat la data de 31 decembrie 2010, respectiv cel diminuat cu 25%. În concluzie, în ciuda negocierilor purtate până acum cu reprezentanţii Guvernului şi a calculelor făcute, nici anul viitor Executivul nu va fi în stare să aplice legea unică de salarizare în sistemul bugetar\", spun sindicaliştii. Sindicaliştii mai reclamă faptul că Legea unică de salarizare în sistemul bugetar plasează, din nou cadrele didactice în partea inferioară a grilei de salarizare. \"Coeficientul maxim de salarizare acordat în învăţământul preuniversitar este cel al unui profesor de grad I, cu 40 de ani vechime, respectiv 4,4. Potrivit grilei unice de salarizare, un astfel de profesor, este inferior unui secretar din primăria unei comune cu cel mult trei mii de locuitori sau unui şef birou din aceeaşi instituţie, căruia îi revine un coeficient de salarizare de 5,23. Nu contestăm pregătirea profesională a acestor angajaţi şi nici importanţa şi responsabilitatea funcţiei pe care o au, dar atragem atenţia Guvernului că este inadmisibil ca oamenii valoroşi, cu experienţă de zeci de ani în învăţământ, să fie încadraţi în partea inferioară a grilei de salarizare\", subliniază FSLI.

EXEMPLE. De exemplu, un profesor, grad I, vechime 25-30 de ani, care avea salariul de bază, în 2010, înainte de tăierea cu 25%, 2.365 lei; în 2010, după reducerea de 25% - 1.774 lei; în 2011, varianta 640 lei x 3,79 (coeficientul de ierarhizare) va determina un salariu de 2.427 lei; în 2011, varianta care se va aplica: salariul din decembrie 2010 x tranşa de corecţie, adică 1.916 lei. În aceste condiţii, reprezentanţii Federaţiei FSLI solicită ministrului Muncii şi ministrului de Finanţe \"să reia cu responsabilitate negocierile pe legea unică de salarizare, să corecteze greşelile care apar în acest text de lege, să acorde sume compensatorii şi în 2011, pentru diminuarea sporului de rural şi să modifice grila unică de salarizare pentru personalul didactic, prin acordarea unor coeficienţi de ierarhizare mai mari\", potrivit unui comunicat dat publicităţii vineri.